マタニティ社員の転勤
標記の件につきまして相談させて頂きます。
役職者の妊婦Ａさんが3月に妊娠に伴う体調不良で現場が一時、各社員の負担が大きくなりました。
この状況を勘案し、会社は通勤時間と距離のリスクを軽減できるよう自...
- アーウィンさん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
「ハラスメント」に関するQ&A一覧
過去にパワハラを受けた従業員の異動について
過去にパワハラを受けた従業員の異動について、ご相談させてください。
その従業員は、能力も高く、現在、所属している部署より、以前、所属していた（パワハラを受けた）職場のほうが、能力を発揮できる状態です...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
パワハラは親告罪でしょうか？
いつも拝見し、参考にさせて頂いております。
下記に関しまして、アドバイス等頂ければと存じます。
（質問）
１
被害者が処分を望まない場合、会社としてパワハラに対して正式な懲戒手続きを踏むことは...
- OMGさん
- 東京都／ 機械（従業員数 51～100人）