「ハラスメント」に関するQ&A一覧

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会社主催のイベント時の終業時間について

お世話になります。

近々弊社の社長が退任することになり、送別会を開く事となりました。
弊社の終業時間は17時ですが、当日は18時から開催予定となっており、開催場所も弊社から車で30分程度と少々距離が...

しぃさん
茨城県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 31~50人)
2023/03/31 01:27 ID:QA-0125526 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

ハラスメント行為に該当するか否か

いつも大変お世話になっております。

人事部で労務・社員の相談窓口を行っております。
さて、同部署で採用を行っている社員より下記相談がございました。

・自分以外のメンバー(2名)が打ち合わせをしてお...

minaraiさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2023/03/29 10:10 ID:QA-0125429 人事管理 解決済み回答数 4 件

ハラスメント対応と影響

被害者がハラスメント的な事があった部署へ異動になった場合の対応方法と今後影響についてご教授ください。(被害者は異動を拒否していますが、人事異動は変更できない場合です。異動が伝えられるまで会社は被害者の...

PafuPafuさん
広島県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/03/20 11:59 ID:QA-0125115 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

セクハラの認定について

セクハラの認定について相談させて頂きます。

①宴席で極度のミニスカートのコスチュームを着用させた
②同じ宴席で全身タイツ着用メンバーの股間部をハサミで切って下着が見える状態になった
(いずれも着用は...

YT20170223さん
東京都/ 医薬品(従業員数 3001~5000人)
2023/03/01 21:53 ID:QA-0124407 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

ハラスメントの対応について

お世話になっております。
社内でハラスメント関係の、相談窓口をしている者です。
現在パワーハラスメントの案件を、一つ担当しています。

現在一人の社員が鬱で休んでいるのですが、発症の原因が
他の社員か...

考える総務担当さん
宮城県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2023/02/18 14:57 ID:QA-0123978 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

ハラスメントの匿名の相談への対応

長文失礼します。できればご回答をお願いいたします。

先日、支店従業員から、上司からパワハラを受けているとの訴えがあり、それ自体はなんとか解決できたものの、再度別の部下と思われる方から匿名の手紙で同一...

ルノーさん
茨城県/ 食品(従業員数 101~300人)
2023/01/10 12:28 ID:QA-0122405 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

試用期間中のハラスメント行為について

いつも参考にさせていただいております。
このたび、1か月間の非正規雇用後に、正規雇用した職員(40代男性)について、以下の行為について職場責任者から報告があり対応について検討しております。
なお、当該...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2022/07/15 11:39 ID:QA-0117238 評価・考課 回答終了回答数 7 件

問題のある契約社員から被った被害額を請求することができるか

お世話になります。
問題のある契約社員がいましてこの従業員を訴えることが出来るか否かのご相談です。
この従業員は弊社が業務委託を受けている某区役所の清掃現場の女性責任者です。
責任者として仕事はしっか...

人事労務課長さん
東京都/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2022/07/13 16:00 ID:QA-0117164 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件
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