「ハラスメント」に関するQ&A一覧

いつも参考にしています。
現在、育児休業中の職員から、以下の理由により退職する旨申し出がありました。「育児休業中に、業務に関係して呼び出され、そもそも１年間（７月まで）取得予定だったのに、『課長なのだ...

お世話になります。
以前にQA-0125732で相談をさせて頂いておりましたが下記も相談でございます。

妊娠している従業員に対して上司2名（男性・女性）がそれぞれ異なる日に妊娠についてと妊娠が業務に...

業務遂行上の不備や問題点に対して、上司が部下に事実確認と弁明、指導を行い、結果、一時間から二時間ほどの時間を要したことに対して、ある日突然、部下からメンタルの発病と上司の長時間の拘束など、日ごろの追い...

お世話になります。

近々弊社の社長が退任することになり、送別会を開く事となりました。
弊社の終業時間は17時ですが、当日は18時から開催予定となっており、開催場所も弊社から車で30分程度と少々距離が...

いつも大変お世話になっております。

人事部で労務・社員の相談窓口を行っております。
さて、同部署で採用を行っている社員より下記相談がございました。

・自分以外のメンバー（2名）が打ち合わせをしてお...

被害者がハラスメント的な事があった部署へ異動になった場合の対応方法と今後影響についてご教授ください。（被害者は異動を拒否していますが、人事異動は変更できない場合です。異動が伝えられるまで会社は被害者の...

セクハラの認定について相談させて頂きます。

①宴席で極度のミニスカートのコスチュームを着用させた
②同じ宴席で全身タイツ着用メンバーの股間部をハサミで切って下着が見える状態になった
（いずれも着用は...

お世話になっております。
社内でハラスメント関係の、相談窓口をしている者です。
現在パワーハラスメントの案件を、一つ担当しています。

現在一人の社員が鬱で休んでいるのですが、発症の原因が
他の社員か...

お世話になります。
新人人事担当者でございまして何卒アドバイスの程宜しくお願いします。

弊社従業員より従業員間で二人きりになった際にプライベートの質問がしつこくて困っていると社内運用のメッセージカー...

役職定年した正社員に困った人がいます。
部署の上司（会社）より業務を任されていますが、その業務はやりたくないと言い、
展示会巡りやお客さん訪問をしたいのに外出させてもらえないのはパワハラだと駄々をこね...