「ハラスメント」に関するQ&A一覧

デスクワーク業務をしている女性従業員（Aさんとします）から香害について相談がありました。
具体的には、同じフロアの別部署のある女性従業員（Bさんとします）が付けている香り（香水なのか、柔軟剤なのかは不...

部下から上司への逆ハラスメントに該当するかどうか、のご相談です。
ある社員が3年前に上司からのハラスメント発言を受けたため、当時の社内聞き取り調査等の結果、当該上司に対しては文書にて警告を行い、本人か...

いつも参考にさせていただいております。
従業員100数十名の医療法人です
法人の就業規則に「ハラスメント防止規定」を設けており、その中で、委員会を設置し、相談や苦情処理の相談窓口を設けること等が明記さ...

質問させていただきます。
パワーハラスメントにおける懲戒処分についてです。
弊社において、パワーハラスメントと思われる事案が発生し、従業員の方が被害を訴えてきました。そして現在、ハラスメント規定のフロ...

いつも同職の皆様の質問や、有識者の皆様のアドバイス、大変参考にさせていただいております。

休職中の社員との団体交渉に関して相談させてください。
現在社内でのパワハラを理由とした休職者との団体交渉中で...

本社従業員10数名、工場従業員20数名の製造業です。
数年前より経営指導との名目で社内へコンサルタントが入っています。
ある日従業員への教育ということで全員を集めた時のやりとりに
「あいつは使えない」...

いつもお世話になります。
ハラスメント事例について、双方に（被害者側にも）問題があった場合どのように対応されますか？

いつも参考にしています。
現在、育児休業中の職員から、以下の理由により退職する旨申し出がありました。「育児休業中に、業務に関係して呼び出され、そもそも１年間（７月まで）取得予定だったのに、『課長なのだ...

お世話になります。
以前にQA-0125732で相談をさせて頂いておりましたが下記も相談でございます。

妊娠している従業員に対して上司2名（男性・女性）がそれぞれ異なる日に妊娠についてと妊娠が業務に...

業務遂行上の不備や問題点に対して、上司が部下に事実確認と弁明、指導を行い、結果、一時間から二時間ほどの時間を要したことに対して、ある日突然、部下からメンタルの発病と上司の長時間の拘束など、日ごろの追い...