「労働時間」に関するQ&A一覧

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シフトの組む際1日の時間数について

こんにちは。シフトの組み方についてもご質問です。
当方、外来と病棟が両方ある有床診療所で、1ヶ月の変形労働時間制を採用しています。外来は祭日、日曜日は休みで土曜日は午前中までなので、最近祭日が多く、外...

luckypandaさん
福岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2020/05/23 07:42 ID:QA-0093522 人事管理 回答終了回答数 3 件

遅刻早退欠勤控除について

お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。

遅刻早退欠勤控除についてご相談です。
当社の給与規程では、「遅刻や早退、欠勤等により業務に従事しなかった場合は、給与の計算期間の末日...

総務一郎さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2020/05/22 13:11 ID:QA-0093498 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

休業手当の支払いについて 雇用調整助成金

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当(100%)を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時~18時(内、休憩1時間、所定労働時間8時間)の...

KKYWさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 6~10人)
2020/05/18 17:38 ID:QA-0093327 助成金 回答終了回答数 2 件

出社と在宅が混在する場合の移動時間の勤怠について

同一日に、在宅勤務と出社勤務が生じる場合の移動時間の勤怠についてご教示いただきたく存じます。

▼想定パターン:

基本勤務時間:8:30〜17:30
現在不要不急の業務を除き、在宅勤務を推奨し、必要...

五文さん
長野県/ 食品(従業員数 101~300人)
2020/05/18 17:16 ID:QA-0093326 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

宿直業務を覚えるための時間が無給

いつも大変参考にさせて頂いております。
当方では宿直業務があるのですが、宿直する職員の所属部署によっては
通常業務と全く内容が異なるため、通常業務終了後に宿直に必要な内容を教えています。
(教えてもら...

negimaさん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2020/05/15 11:42 ID:QA-0093204 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

年間所定内労働時間を変えずに年間休日増を図るには

いつも拝見し、大変参考にさせて頂いています。今件でありますが、弊社は年間休日118日、年間所定内労働時間1853時間、一日は7時間30分と定めています。
腹案でありますが、年間休日を120日へ2日増と...

いちしおさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 5001~10000人)
2020/05/13 16:12 ID:QA-0093140 人事管理 解決済み回答数 4 件

フレックスのコアタイム撤廃への試験運用について

100程度の規模の会社です。
現状はコアタイムあり(11~15時)のフレックスタイム制度がありますが、この度、コロナの影響もありより柔軟な働き方を模索すべく、コアタイム撤廃の試験運用を試みたいと考えて...

キングダムさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2020/05/12 16:49 ID:QA-0093084 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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