「手当・補助」に関するQ&A一覧

深夜残業手当について、ご教示ください。

例えば業務を通常勤務時間内で終了したが、23時から1時間、会議に出席する必要がある。

この場合は1時間の深夜残業手当となるのでしょうか？
それとも連続勤務と...

いつも大変お世話になっております。
弊社では、職務手当という名称のもと「固定残業代（30時間分/月）」を職種問わず、職位に応じた額を毎月支給しています。（5万円～8万円）

当該手当は、一般的には営業...

お世話になっております。

弊社では現在住宅手当の見直しを行っており、下記の内容に改める方針でいます。

・対象：家賃負担のある42歳以下の社員
・家賃の60％にあたる金額を毎月給与で支給するが、下記...

弊社では、子会社を事業譲渡により、合併とすることなり、手続を進めようとしています。
その際、譲渡される会社で勤務する社員が、傷病手当金受給中であったり、育児休業給付金または高年齢雇用継続給付金について...

わたくしどもは、正社員および嘱託社員約220名、契約社員約600名の従業員がおります。社員数が少ない時代から、正社員および嘱託社員のみで構成されている共済会があり、毎月100円を給与から控除しておりま...

【前提情報】
１）背景、経緯
全国にある支社の拠点を東西2か所、もしくは１か所に絞り
込もうしています。
社員は現在、その拠点周辺に在住しています。
拠点を絞り込むと、現支社周辺に在住して取引先へ直行...

いつもお世話になっております。
標記の件でご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

一般的に通勤に要する費用は、その名称を問わず賃金として報酬月額に含めて標準報酬月額を算出するものと理解してい...

「在宅勤務手当」の導入を検討しています。

今のところは、在宅勤務の希望者を募り希望者全員に対してシステムインフラを整備して「在宅勤務手当」を支給しようと考えております。仮に以下のように限定的な運用を...

当社は受入れ出向社員の数名に、管理職業務を委嘱したいと考えています。当該社員は出向元では一般社員で、現在は時間外手当を受給しています。対象者の出向元での賃金が高く、当社の管理職賃金が時間外手当を含む現...

有資格者と一般事務職との待遇の差について、適当かどうかご教示いただけますでしょうか。

①住宅手当
（会社命令で異動をした際に支給。毎月給与支給です）
有資格者：住宅の8割を支給（上限金額はあり）
一...