「手当・補助」に関するQ&A一覧

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特殊(危険)作業手当に係る割増賃金の計算方法をご教示ください

お世話になります。

特殊(危険)作業手当に係る割増賃金の計算方法をご教示ください。
厚生労働省編の労働基準法注釈によれば、特殊(危険)作業手当も割増賃金の基礎となる賃金に該当します。

しかし、通達...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2022/02/22 10:42 ID:QA-0112590 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

役職手当を減額する代わりに残業を認める

この度、賃金体系見直しがあり、会社より説明がありました。
その中で、ある役職の手当についてのみ変更がありました。
名称がややこしいですが、役職手当にみなし残業代が含まれており、
超過分は支払われるかた...

イエローさん
兵庫県/ 化学(従業員数 101~300人)
2022/02/22 10:02 ID:QA-0112580 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

退職時の通勤手当返金方法について

弊社では6か月分の通勤手当を支給しております。
通勤手当支給直後に社員が退職を申し出てきました。
払い戻し額が15万円ほどになるため、控除すると僅かばかりの額となってしまいます。
就業規則では退職時に...

ぷにさきさん
愛知県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/02/18 12:44 ID:QA-0112485 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

手当の割増単価の計算の基礎とするかの判断について。

 いつもお世話になっております。

 タイトルの通り、当院の職員で新たに「業務に対する手当」を創設するにあたり、ご質問をさせていただきたく思い投稿いたしました。
ご教示くださいますよう、お願い致します...

キクイタダキさん
愛媛県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2022/02/16 16:50 ID:QA-0112406 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

時間外手当と休日出勤

平素は大変お世話になっております。
時間外手当の計算と休日出勤の取り扱いに関してご教示の程、お願いいたします.当法人は、全従業員数100名未満の社会福祉法人です.
3月度の法人の給与規則改定に際して、...

おやまのかねさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2022/02/14 11:33 ID:QA-0112338 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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