「人事管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

内容は以下の通りです。
①4月20日付で高年齢雇用継続給付受給資格確認書を提出することになる
②上記被保険者は賃金が3月まで当月払いであったが、4月から翌月払いとなる
③4月支給賃金は3月の超勤手当分...

お世話になっております。

相談ですが、継続的にメールで一方的に欠勤する旨の連絡をしてくる社員がおります。
(欠勤理由は体調不良で、送信時間は当日の就業開始時間ギリギリか、数分後です)
こちらからのメ...

役員を社員に降格させた場合について質問です。
降格により役員が社員に戻る場合、役員就任前の社員としてのキャリアは継続せず
新たに中途で社員を採用したのと同じような扱いになるのでしょうか？な
お、役員就...

本年は降雪が多いためか、通常は自家用車での通勤者が、交通安全上の理由で公共交通機関を利用して通勤するケースが散見されます。
ある社員から、自家用車通勤に対する通勤手当（ガソリン代）とは別に、公共交通機...

現在、弊社では、人事管理ソフトの入れ替えが完了し、これまで対応できていなかった部分へも拡充を図るため、社員から情報を収集しております。
もともと、同居親族の家族住所情報（氏名、続柄、職業、扶養状況、住...

当社においては、通勤手当の申請書で通勤経路を明記するようにしております。
通勤経路については、たびたび通勤労災の認定の問題で取り上げられ、合理的な経路・方法であれば、届出した経路と異なっていても認定さ...

社員の駐車場による質問です。一般社員で
①会社の駐車場を無料で借りている人
と
②場所がいっぱいで他に有料駐車場を借りている人
で、差別があるのは問題ないのでしょうか？
②の人は自費負担で、会社からの...

就業規則を改定しようと考えています。当社では現在、病欠も有給になってしまっています。就業規則では１か月以上私病で欠勤の場合には休職を命ずることになっており、勤続年数によって有給期間（その後、無給）が設...

社員の家から会社まで2時間40分です。
入社したときは70分で結婚して遠方に引っ越しました。
ご主人の仕事やご主人の実家が農家などでそんなに遠いのかきいてもプライバシーと教えてくれません。

現在の通...

お世話になります。

　当社の地方事業所が、公共交通機関が不十分で通勤に支障をきたすため、社員に許可性によるマイカー通勤を認めようと考えています。
マイカー通勤規定（案）を作成し関係者で協議をしており...