「人事管理」に関するQ&A一覧

当社では営業職にスマホを貸与して外回りの連絡報告に使用しております。貸与品は服務規定において、疎漏な取り扱いを懲戒で禁じていますが、最近、高額な修理案件が続いております。内容を仔細にみますと、修理業者...

弊社の評価・賃金制度は、「資格等級制度」であり、5段階（Ｊ・Ｐ・Ｌ→スタッフ職、Ｍ・ＧＭ→管理職）となっております。また、職責としては、部門を統括する「部長」、その下のグループを統括する「グループマ...

お世話になっております。

ある事情で、比較的懇意に取引をしている企業の社長を社員として、
受け入れる事を検討しています。

その方は自社の社長と弊社社員の兼務となります。

上記を実行する場合の留意...

欠勤と無断欠勤の違いについて教えてください。
１０月２６日のパートタイマーの雇止めについての解答で、服部先生の回答に以下のものがありました。
「申請した有給休暇を時季変更権の行使により、有休日程を指定...

お世話になっております。

有価証券報告書の平均勤続年数の算出方法を知りたく、投稿致しました。

【●年3月期時点での勤続年数を出す場合】

●年3月時点で在籍している社員だけで出すのか

それとも
...

いつも大変お世話になっております。

外国籍社員の身元保証書について質問させてください。

弊社では入社の際に日本国内在住の身元保証書の提出を社員に求めていますが
外国席社員は日本在住期間が短く（ま...

完全子会社の親会社変更に伴い会社名が変更の場合、
人事労務系の一般的な手続きについてご教授願います。
（株式譲渡・法人格の変更なし・本店移動なし・代表変更の場合）

インターネットで調べたところ、下記...

いつも大変参考にさせていただいております。

表題の件、4月3日に発生した爆弾低気圧に関連して、会社命令で従業員に帰宅命令を出しました。

以下の場合、勤務時間および賃金の扱いは、どのように考えれば良...

基本的なことで恐縮なのですが、
通達の名称について教えていただけますでしょうか？

通達の中には、複数の日付と番号（基発第○○号）が付けられているものがありますが、
それぞれ同じ趣旨の通達が発出されて...

給料等の労働条件が変更となり、従業員にその通知書を交付したいんですが、交付時期はいつがいいのでしょうか？
現在は、給料明細に封入しているため、変更になったこと知らせるのに、本人には給料日に通知すること...