「人事管理」に関するQ&A一覧

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台風等での欠勤の取扱い

お世話になっております。
以下質問になります。

■台風等の災害による、遅刻・欠勤の取扱いについての労基法や通達等によるルールは存在しますか。
■また、一般的な取扱いをご教授下さい。

・災害による自...

えむえふごさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2009/10/26 10:36 ID:QA-0017958 その他 解決済み回答数 1 件

マイカー通勤の許可上限時間・距離範囲について

お世話になります。日頃からご参考にさせていただき、助かっております。
弊社では通勤時間の上限を内規で、公共交通機関はドア・ツー・ドアで2時間又は実乗車時間が1時間30分以上としていますが、マイカー通勤...

ゆうさん
埼玉県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2009/09/24 10:57 ID:QA-0017548 その他 解決済み回答数 2 件

営業所閉鎖時の諸手続きについて

毎々お世話になります。近々に営業所(従業員3名)を閉鎖する事となっています。閉鎖に係る諸手続きについてご教示いただきたいのですが。よろしくお願いいたします。尚、営業所は自社の土地・建物で労働保険・社会...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2009/08/05 18:31 ID:QA-0017023 福利厚生 解決済み回答数 1 件

労使協定の社員への周知義務

労使協定の社員への周知に関し、できるだけ労力をかけない方法にて、法令義務を果たすことができればと考えております。
具体的には、イントラネットへの掲示や職場への設置は行わず、人事部門に確認が依頼があれば...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2009/06/16 17:55 ID:QA-0016436 人事管理 回答数 2 件

執行役員の取り扱いについて

基本的な質問になりますが、取締役の場合個別委託(委任)契約で、その契約期限が来た場合に業務がなければ契約解除として終了(通常の社員でいうと解雇のような)になりますが、執行役員(社員身分継続)を解雇する...

ハイドさん
京都府/ その他業種(従業員数 101~300人)
2009/06/08 12:36 ID:QA-0016348 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
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