「採用概論」に関するQ&A一覧

お世話になっております。
表題の件で質問があります。
ご解答いただければ幸いです、よろしくお願いいたします。

ホールディングス（以下、HD）化になった際、採用をどうすべきかの疑問です。

①3社事...

いつも学ばせていただいております。お世話になっております。
今回２つの課題が発生しました。ご質問をさせていただきたく、宜しくお願いいたします。
１）弊社は業務委託者が30名ほどいらっしゃいます。
最初...

いつもお世話になっております。

当方、福祉施設で厨房を運営しており、「調理士」「調理補助」の２職種で構成してます「もちろん時間給は異なります）。

新たに調理師を採用し、採用後、３ヵ月の使用期間中も...

弊社は従業員１０名ほどの製造業を営んでいる会社ですが、採用後に勤務態度が悪くなる従業員がこれまでに多数発生してしまったため、採用時の対策を考えています。そこで、退職理由証明書の提出を求めようと考えてい...

教えてください。
採用面接時に求職者のパーソナリティをもっと知りたいと思っています。
履歴書の指定フォーマットを検討しているのですが
ライフラインチャート（中高生～現在まで）を盛り込むことは法律に反し...

いつも参考になる回答をいただきありがとうございます。

有期雇用社員を新規に雇用する場合、契約書の締結は、雇用開始の何日前までに実施しないといけないでしょうか。
契約更新時は、30日前まで、との認識で...

以下の場合、会社としてどのような手段を取ればいいかアドバイスいただければ幸いです。
弊社は東京の本社があり、全国に拠点が複数あります（関西など）
新入社員には採用時の説明で、地方出身者でも新卒研修（2...

現在社員紹介制度を検討しているのですが、法律等厳しいことが分かり現在苦慮しております。

社員紹介制度について、法律としては明記されておりませんが、1社員当たりの上限人数について、一般的な人数もしくは...

こんにちは。
掲題の件について、ご質問させて頂きたいです。

【相談背景】
弊社は嘱託社員(再雇用、時短、障がい者)は在籍しているものの、
パート社員の採用実績は無く、今後、柔軟性が高い且つ効率的な生...

はじめまして。現在スタートアップで採用を担当しています。

女性の中途採用面接で気を付ける質問についてご助言いただきたいです。

「旦那さんが転勤したら仕事をやめますか？」
「旦那さんの転勤はあります...