「派遣」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつも拝見しております。

今般、弊会にて派遣事業の免許申請を検討しておりますが、申請時必要書類を見ていて
就業規則の「労働者派遣契約の終了に関する事項、変更に関する事項及び解雇に関する事項
について...

いつもお世話になっております。
同一労働同一賃金おける派遣労働者の退職金について教えてください。

以下のような条件の中でも支給は必須となりますでしょうか。

1.当社は、登録型ではなく正社員(無期)...

いつもご教示ありがとうございます。
また派遣における休日の定義で下記質問があります。

就業規則上下記のように休日を定めています。

派遣社員の休日は、派遣先の就業形態に応じ、「就業条件明示書」により...

ソフトウェア開発会社です。
受託、準委任契約が多いのですが、契約内容により正社員を派遣する場合あります。
今回の派遣労働法改正に伴い労使協定方式を採用することになりましたが、
労使協定資料を作成するに...

お世話になります。

日雇い派遣について質問です。

労働者Ａは元々2ヶ月程の雇用契約で2ヶ月間派遣就業しておりました。
2ヶ月の派遣期間が終わり、20日だけ派遣期間を延長することとなりました。
その...

ある派遣会社からの派遣個別契約書に、派遣人数5名と記載されてますが、実際には３名しか派遣されておらず、派遣通知書も3名分だけになっています。これはこのままでいいのでしょうか。３名に訂正して、再発行して...

　派遣社員の派遣契約について、契約期間が満了に近づくにあたり「更新 or 終了」の意向を派遣元に伝えるにあたっては、一般的に「〇日前までに…」という指標がありますでしょうか？

　派遣契約の中で中途解...

いつもご教示ありがとうございます。
弊社派遣事業営なんでおります。

夜勤勤務において、
１日又は１週間の所定労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、
●通常の社員のおおむね4分の３以下
●２ヶ月を超え...

同一労働同一賃金の法改正に伴い、派遣労働者の待遇を「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のいずれかによって決めることが義務付けられています。また、当社は同一派遣先に、当社の正社員（フル無期）、...

建設会社Ａ社の社員Ｂが派遣会社Ｃを設立しました。

ＢはＡに派遣されているＣ社でない派遣社員をＣ社に勧誘、雇入れし、Ｃ社からＡ社へ派遣を行っています。
派遣元は変わっても派遣先は変更されていません。
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