年末調整の処理について
相談させていただきます。
年末調整を行ったあと、給与等の収入が５００万以上の従業員の源泉徴収票を税務署へ提出すると思いますが、この場合の５００万円以上というのは、
給与収入のほかに、年金収入も足して...
- フォレストさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
「給与計算」に関するQ&A一覧
父親の社会保険料控除について（年末調整）
年末調整の給与所得者の保険料控除申告書において、父（80歳）の「後期高齢者医療保険」「介護保険料」は控除対象となりますでしょうか。
- coniさん
- 広島県／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
変形労働時間制と有休の関係について
お世話になっております。
弊社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。
これについて、有休との関係を確認したく質問させて頂きました。
11月の場合、法定労働時間は171時間になると思います...
- keiri13さん
- 福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
年収に通勤手当額を含む従業員の通勤非課税計算について
いつもお世話になっております。
今年、弊社では高度人材の採用を行い、年収にて契約した社員がいます。
初めての雇用形態で、年収を１２等分して毎月支給しています。
年収には、通勤手当も含まれており、現在年...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
年末調整で前職の源泉徴収票が間に合わない場合の対応
年末調整業務を初めて行うのですが、周囲に聞けるものがいなくて困っておりますので教えていただきたいです。
中途入社の社員で前職の源泉徴収票が間に合わない場合は、合算できないので年末調整ができないことは...
- のぎさん
- 愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
月2回給与支払いを行った場合の賃金台帳
当社の給与締日・支払日は雇用形態によって異なっております。
社員：毎月10日締め→当月20日給与支払い
パート：毎月末締め→翌月10日給与支払い
今回、パートから社員に転換する従業員がいるのですが、...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
フレックスタイム制における有休休暇と休日労働の給与計算について
いつも大変お世話になっております。
フレックスタイム制での有給休暇の取得と休日労働が発生した場合の給与計算についてご質問させてください。
前提条件
・基本給20万円 / 1時間 1250円
割増(...
- 裏方の裏方さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
管理監督者の月途中での解任における給与計算について
いつもお世話になっております。
タイトルの通り、管理監督者が月（計算期間）の途中で解任となり、給与額も変更となります。この場合の給与計算をどうすべきか、教えていただけないでしょうか。
【給与に関連...
- *****さん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
法定内残業と法定外残業の合算時間が固定残業時間を超える場合
初めて相談させていただきます！
弊社では、みなしの固定残業が35時間分設定してあります。
35時間以上の残業をした場合は超過分を支給しておりますが、下記の場合はどのように残業代を支給したら良いでしょ...
- やま180さん
- 愛知県／ 住宅・インテリア（従業員数 11～30人）
法定外休日出勤とみなし残業について
弊社は20時間/月のみなし残業代が給与に含まれており、
残業時間が20時間を超えた分から時間外勤務手当（時給×1.25倍）を追加支給しています。
法定外休日に出勤した場合は、
残業時間＋法定外休日分...
- 新米人事きりんさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）