「給与計算」に関するQ&A一覧

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法定外休日出勤とみなし残業について

弊社は20時間/月のみなし残業代が給与に含まれており、
残業時間が20時間を超えた分から時間外勤務手当(時給×1.25倍)を追加支給しています。

法定外休日に出勤した場合は、
残業時間+法定外休日分...

新米人事きりんさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2023/11/06 14:57 ID:QA-0132605 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

超過勤務手当算定の基礎額の見直し(拡大)を行った場合について

福祉施設の総務です。
いつもご指導いただき有難うございます。

超過勤務手当の算定に資格手当を追加することにした場合、
遡及計算が必要となるのでしょうか。

当法人の資格手当は、福祉関係の手当に特化は...

いわさきさん
山梨県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2023/10/30 15:15 ID:QA-0132438 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

産休育休中の方の年末調整の還付について

今年お子さんを産んで、今育休中の方がおります。

12月に支払う給与がない場合(もしくは数日出勤して数万円という若干の支給のみの場合)で、年末調整の結果、還付が発生した場合、どのように還付するのでしょ...

ももじじさん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2023/10/22 22:06 ID:QA-0132147 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

【固定残業手当がある場合】60時間超と深夜残業の割増計算

いつもありがとうございます。質問させてください。

所定労働時間が18時まで、固定残業手当を45時間分70,000円支給、
時給単価を1200円とした場合


・法定外残業時間(18〜22時):43...

sawanyaさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 6~10人)
2023/09/06 10:12 ID:QA-0130666 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

突発的な休日について

土曜日と日曜日が休日なのですが、社長の意向で急に平日の一日が休みになるときがあります。有給が減るわけでもなく、欠勤控除もしないのですが、この場合の給与計算はどうなるのでしょうか?
所定休日ではないよう...

アオ2021さん
北海道/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 6~10人)
2023/09/04 21:13 ID:QA-0130581 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件
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