企業の成長に欠かせない「人」と「組織」に関する用語を網羅しました。用語の基本的な意味、具体的な業務に関する解説や事例などが豊富に掲載されています。掲載用語数は1,400以上、毎月新しい用語を掲載。基礎知識の習得に、課題解決のヒントに、すべてのビジネスパーソンをサポートする人事辞典です。
キーワード一覧
- カスケードダウン
- マネル（Manel）
- シナリオ・プランニング
- ファーム・スペシフィック・スキル
- フィードバックシーキング
- ソーシャルスキル（社会技能）
- テクニカルスキル（業務遂行能力）
- 心理的柔軟性
- セクハラの罰則や懲戒処分
- セクハラ防止対策のポイント
- セクハラ被害の実態（データ、実例、影響）
- エンゲージメントを高めるためのポイント
- エンゲージメントがもたらすメリット
- セクハラ
- ボアアウト（退屈症候群）
- キャリアシフト
- シャドウイング
- 内発的動機づけ
- 情報の粘着性
- 人員配置
- オフボーディング
- チェンジカーブ
- 雇用契約書
- WHO-HPQ（Health and work Performance Questionnaire）
- 非生産的職務行動(Counterproductive work behavior)
- 雇用保険に関するよくある質問
- 雇用保険料の計算方法
- 雇用保険の加入条件・範囲
- 雇用保険
- ERG（従業員リソースグループ）
- 産休
- 昇進・昇格
- チェーンストア理論
- 集団浅慮（グループ・シンク）
- 効果測定
- ネガティブ・ケイパビリティ
- 離職票
- イントラパーソナル・ダイバーシティ
- ペルソナ
- CAO（最高管理責任者）
- 住民税
- 生産性向上の取り組み事例
- 生産性向上の具体的な方法
- 裁量労働制のメリット・デメリット
- 裁量労働制の導入手続き
- サステナブル人事
- 健康保険
- 静かな退職（Quiet Quitting）
- チャイルドペナルティー
- 社会関係資本（Social Capital）
- 人権デューデリジェンス
- カークパトリックの4段階評価法
- 目標志向性
- SF思考
- 企業が実施すべきパワハラ防止対策
- パワハラが起こりやすい職場環境とは
- パワハラ防止法における企業義務
- アサーションを実践するために
- アサーション
- パワハラ