課題から探す
従業員に喜ばれる福利厚生を導入したい
解決策
社員食堂の代わりになる食事補助サービスを提供する
解決ポイント
近年、福利厚生における「食事補助」を単なる福利厚生ではなく、社内コミュニケーションや人材戦略に生かそうという動きが出ています。
チケット・カードによる食事補助や、好きな惣菜を自由に選んでもらうシステムは、現金支給とは異なり、「会社が自分たちのために食事補助をしてくれている」という「エンゲージメント」の向上を期待できます。
また、社員間のコミュニケーション促進や、社員食堂に比べて多様な食事メニューに対応しやすいというメリットもあります。