会社説明会のお知らせ（見本5）
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
お見舞い状（見本5）
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
記念式典不参加の詫び状（見本2）
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
臨時休業のご案内
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
オフィス移転のお知らせ
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
社長就任のお祝い
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
会社説明会のお知らせ（見本2）
学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
インターンシップ実施概要
学生を対象とした「インターンシップ実施要領」のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
「新卒採用」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
社長に読んでほしいコーポレートサイト制作の考え方
企業の顔となる自社メディアがコーポレートサイト。採用、拡販につながるコーポレートサイトを現在運営できていますか。コーポレートサイトの考え方と制作フロー、当社の特長を記載している資料です。
社長に読んでほしい採用サイト活用術
人が消える！1992年／205万人、2022年／112万人、2040年／77万人。これ18歳以下の日本の人口。企業も学校も今のままの態勢では運営していけない時代がすぐそばまで近寄っています。採用戦略はもちろん企業体質を大きく変えていかないと廃業の危機に立たされます。
2024年施行の法改正 実務まるわかりBOOK～働き方改革関連法から労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大まで
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制（特定業種への猶予期限）
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。