『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

We are Business Doctors
ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

これからもより多くの「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

大伸社は深いユーザー理解によるインサイトの発見とコミュニケーションデザインを支援致します。

大阪市中央区に大阪本社、渋谷区神宮前に東京本社を構える大伸社は専門性と個性に長けた6つの事業会社からなるコミュニケーションカンパニーです。
企業が持つ課題に対して、人、こと、デザイン、あらゆる面からアプローチし、解決に導きます。

すべての人を、創造する人に。

株式会社チームスピリットは、「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、お客様の「イノベーションを創造する働き方改革」に貢献。一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出すことで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。

Slack上のビジネス敬語や無意識のチクチク言葉を、よりやさしくフラットな表現へと自動変換し、新しいビジネス言語体験を提案します

敬語、遠慮、上下関係。日本社会では、これらが“礼儀”として当然視されています。
でも、そこに息苦しさや、言いたいことが言えない不自由があるのだとしたら。
そんな“社会のOS”に埋め込まれた見えないコードをまずは言葉から書き換えていきます。

クラウド勤怠管理システムならデジジャパン！
信頼と実績の寺岡精工グループでクラウドサービスの安定性、ずっと続くサポートをお約束します。

株式会社寺岡精工のIT戦略子会社として2000年に設立されました。飲食・小売・流通業向けSaaS・ASP事業を行っています。SaaS・ASP勤怠管理システムとして、『Touch On Time』を擁し、展開中です。

人とテクノロジーで、その先をつくる「Humanology for the future」

1975年の設立当初から顧客企業のビジネスパートナーとして、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

業界特化型ソリューション開発企業です。
コールセンター/ホテルウェディング/ドラッグ・物販向けに
特化した就業・レイバークラウドシステム提供

労働集約型産業（小売・サービス・コールセンター）の人材管理及び仕事のアサイン管理は
コストへ直結する重要課題です。
現場のスムーズ運営、コンプライアンスを遵守し人時生産性を高める為には
現場の長の勘と経験だけでは不可能の為改善支援致します。

業務デジタル化で大企業を支える協創パートナー

ドリーム・アーツは「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供します。

10年・20年先にも残り続ける価値のあるサービスを創り、「世の中の時流を変える」ことに挑戦し続けています。

IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸にサービスを展開しています。「PRODUCT FIRST」のビジョンを掲げ、インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業です。

経営には温もりあるITが必要だ。

ニッセイコムは、業務コンサルティングをはじめ、各種業務システムの開発・構築、ネットワークインフラ環境の設計・構築やハードウエア・ソフトウエアの提供、保守サポートサービスなど、お客さまの成長を支えるIT環境の構築をトータルサポートします。

みんなのたのしいは、わたしのたのしい。
お客様のたのしいは、NDSのたのしい。

昭和44年の創立から現在までソフトウェアを開発し、多くの開発実績あり。
一般ビジネス、医療、ASPと、豊富なラインナップを取り揃えています。また、ＩＴ業界における自らの存在価値をさらに高めるべく、 『要求開発』に取り組んでいます。

私たちノムラシステムコーポレーションは人事システム構築のスペシャリスト集団です。

中堅企業のための統合人事ソリューションJet-one（ジェットワン）。
日本のみならず海外でも圧倒的なシェアを誇る独SAP社のERP製品を、日本の企業様に早く・安くお使い頂くために開発された人事専用ソリューションです。

働くことが幸せにつながれば
もっと楽しいサービスが生まれる

サービス産業で働く人を､もっと幸せにしたい｡
KMWは「人」と「テクノロジー」で働く人にイノベーションを起こします｡

「退職者との関係作り」から採用・組織力を強化

アルムナイに特化したクラウドシステム『オフィシャル・アルムナイ』は、名簿やSNS機能でアルムナイの現在を可視化して企業とアルムナイを繋ぐ事で、再雇用や副業はもちろん、協業やオープンイノベーション等の新しい関係構築を支援します。

我々は「外部人事部」をコンセプトに、実務の専門家集団として、お客様の人事労務に関するあらゆる悩み事を解決いたします。

　我々はお客様と共に汗するコンサル集団です。全力で御社の経営に携わる気持ちで、お客様と共に会社の将来を考えます。
　「人」「組織」「経営」の各スペシャリストが揃っているからこそ提供可能なワンストップソリューションでお客様の会社が変わります。

組織を強くするIT環境をすべての人へご提供するべく、法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題を解決しています。

・AssetView：クライアントPCの運用管理×セキュリティ対策を支援
・ホットプロファイル：クラウド型名刺管理・営業支援ツール（新規開拓×名刺管理×営業支援）
・WOZE：データ入力サービス

スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」

「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。

“個人”としてのスキルを向上させるだけではなく、“組織全体”の課題を解決して成果を出す「学習する組織づくり」をお手伝いいたします。

新入社員から経営層までのビジネスマナー・コミュニケーション、ビジネス日本語などグローバル対応、女性活躍など組織課題に応じた人材育成・研修事業を展開しています。さらに給与・労務アウトソーシングや「キャプランワインアカデミー」を展開しています。

一貫性のある人事DB × 柔軟なHRSaaSの選択肢を提供します

人事ERPでは対応できない業務領域や、時代とともに増える新たな人事業務に、柔軟に対応。SmartHRやカオナビなど大企業でも使える多くのHRSaaSとつながる“HRSaaS連携の土台“となり、スムーズなデータ連携を可能にします。

人事部門の生産性と従業員満足度を向上させる社内コミュニケーションのあり方とは？
AI・データを活用した未来の日本の働き方をご提案します。

日本特有の働き方の課題解決に向き合い、未来の日本の働き方を提案すべく、従業員体験の向上に日々悩まれる経営者の方々に対して、コロナ禍で変容した環境でも社員の才能や熱意が発揮されることを支援するAI SaaS製品の企画・開発・販売を行っています