- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
- 人材アセスメント・サーベイ
仕事基準の人事制度により組織改革と人材育成を進めるコンサルティングファームです。
企業それぞれの組織課題を明らかにし、あるべき方向を示しながら、個々の企業に合わせた解決策を設計し、導入・運用を支援します。
<提供サービス>
・組織設計
・人事制度構築
・管理職研修

対応エリア | 全国 |
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所在地 | 東京都 |
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企業それぞれの組織課題を明らかにし、あるべき方向を示しながら、個々の企業に合わせた解決策を設計し、導入・運用を支援します。
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DX人材育成に対するニーズと人的資本経営をベースとした企業価値向上は年々市場から期待値が高まっております。当社は「DX人材育成計画-教育-定着」のプロセスに価値のあるコンサルティングを提供し、皆様をご支援させていただきます。
対応エリア | 全国 |
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Safe&Soundは実効性・実行性のある戦略策定と実行支援を通じ、クライアント企業のDiversity & Inclusionを共に実現するコンサルティングファームです。
対応エリア | 全国海外 |
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セミナーでは、地方公共団体のブース出展による交流会や各自治体の取組み紹介、またサテライトオフィスを取り入れている企業様からの講演会やパネルディスカッションなどのコンテンツをご用意しております。
対応エリア | 全国 |
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所在地 | 東京都 |
事業環境はVUCAの時代に入り、大きなパラダイムシフトが起こっています。
この変化に対応するには従来とは異なる、ヒト起点で組織改革に取り組む必要があります。
私どもはオントロジカル・コーチングの手法を用いて、ヒト起点での改革を実現します。
対応エリア | 全国海外 |
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創業以来一貫して新卒者の採用事業のみにこだわり続けています。
対応エリア | 関東東海近畿中国 |
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所在地 | 広島県 |
BtoB企業の営業・マーケティング機能の可能性を最大限に引き出し、現場をワクワク熱血の場に変化させることで、お客様社員の幸せ・社長の想いを具現化する営業支援サービス会社です。
対応エリア | 全国 |
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所在地 | 東京都 |
~人事労務のホームドクターとして~
法律の複雑化と情報の多様化により、人事労務問題もより複雑になってきています。
型にはまったアドバイスではなく、経営者の方のビジョンを元に、また現場で必要とされるサービスの提供を目指しています。
対応エリア | 全国海外 |
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私たちはサービス業であることを自覚し、常にお客様の立場に立った法律解釈や行政手続を行っていきます。法律は難しく行政手続きも複雑ですが、本当にお客様に喜んでいただける真の解決策を徹底的に追求していきます。
対応エリア | 関東 |
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「週4社員ドットコム」とは、短期インターンや中長期的な他社での就業機会、社外でのスキルを発揮する体験を通して、更なるスキルアップや社員自らがやりたいことを自発的に見つけ、意志を持ってキャリアを考えられる人を増やすために開始されました。
対応エリア | 全国 |
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AI時代に求められる“人の力”を「思考とアウトプットの型」としてお伝えし、組織の共通言語づくり・スキルの底上げを支援します。
SNS総フォロワー20万人が支持する「わかりやすくておもしろい研修」で、仕事の成功体験をつくります。
対応エリア | 全国 |
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私たちは人間が人間らしくあるための「方法」をつくり、誰もが活用できるよう広めていくために全員で思考し続けます。
対応エリア | 全国海外 |
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所在地 | 東京都 |
1986年の創業以来、業種業界を超えて700社以上企業・団体に組織開発を軸とした支援を行ってきました。最近は社員の定着率向上や変革プロジェクトの実行力向上などでご評価をいただいております。
対応エリア | 全国 |
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スキルアセスメントの導入、人材データ分析、お客様に最適な研修の仕組みを提案する学習デザイン、そして実際の研修の実施・運用まで。これからの人材育成に必要な各種サービス、ツールの導入、コンサルテーションをワンストップで提供しています。
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異文化マネージメントサービス会社として、ただ一つのミッションに目を据えて突き進む。そのゴールは日本が世界のビジネスで成長し繁栄する事。Japan→Globalへ。私たちの名前にも象徴されています。
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求人広告も、人材紹介も、就職イベントも売らない。ジャンプは「採用力強化」の専門会社として、中立的な立場からご支援します。弊社開発の採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸に1社1社オーダーメイドでプロジェクトを設計・推進しております。
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2016年働きがいのある会社ランキング5位受賞
※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇!(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/)
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人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。
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ビッグファームに劣らない最先端の知見と、大企業から中小企業まで幅広く支援してきた設計・運用面の経験を誇ります。
ジョブ型雇用、MBO・OKR、スキルマトリクスなど、新たな制度導入に対するマネジメント変革をご支援します。
対応エリア | 全国海外 |
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世界の優良企業には、必ず優れた人事部が存在します。変革をリードしている人事部があります。全社の整合性を考慮した変革は、人事部以外の他の部門では実行不可能です。変革のリーダーを務めた元人事部長が御社の人事部を全面的に支援いたします。
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