従業員の副業をめぐる法的問題：ビジネスガイド調査記事
人事の部課長アンケートにみる人材マネジメントの現況と今後の課題：労政時報調査記事
退職届・願のトラブル予防策：ビジネスガイド調査記事
東証第1部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査：労政時報調査記事
「解雇回避型ワークシェアリング」導入時の問題点＆留意点
私傷病欠勤・休職制度の最新実態：労政時報調査記事
「希望退職制度」の実施手順と留意ポイント
「裁判員制度」実施に向けた対応調査：労政時報調査記事
増加する“モンスター社員”：ビジネスガイド調査記事
宅管理の最新実態──3割が今後、社有社宅を減少・廃止する意向：労政時報調査記事
人事制度改革のポイント：ビジネスガイド調査記事
燃料、寒冷地手当の設定と改定状況：労政時報調査記事
バックオフィスの海外委託：ビジネスガイド調査記事
常勤役員の報酬・賞与等の最新実態：労政時報調査記事
2007年度労働時間総合調査――年間所定労働時間、休日日数など：労政時報調査記事
“新型うつ病社員”への対処法：ビジネスガイド調査記事
プロフェッショナルコラム
2030年、AIが「伴走型コーチ」になる時代の人事の役割は？
木田 知廣（シンメトリー・ジャパン株式会社 シンメトリー・ジャパン代表）
教えることの本質について考える
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
「弱点克服」の目標設定が、組織を疲弊させる理由
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
OKRは経済成長時代の目標管理のプラットフォームとなりうるか
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
