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プロフェッショナルコラム

最初の１週間をデザインする ― 人事の役割はOJTの仕組み化

原田　由美子（Ｓｉｘ　Ｓｔａｒｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））

Well-being経営のための社内コンテンツ戦略とは？

澁沢舞（株式会社ホープン次長）

“シェアするマネジメント” が広がり始めた

重光直之（株式会社ジェイフィール　取締役／経営チームメンバー）

法定調書と社宅─(２)社宅代行会社に作成依頼できるのか

秋口　朱里（株式会社プレニーズ　法人営業課　社宅コンサルタント）

4コマ漫画でみる「研修」あるある／Will-Can-Must

中川　絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT)　コンサルタント）

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CHROに求められるのは制度の設計ではなく「関係性の土壌」を育むこと　YKK AP 西田氏が語る“組織の気象予報士”としての人事哲学

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「個」の主体性を覚醒させる、中外製薬の人事制度改革

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教わり上手な人材が持つ「コーチアビリティ」で生産性向上を

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わずか3ヵ月の制度設計を実現した原動力とは