TAC社長・多田さん：がむしゃらに情熱を持って取り組み、法人研修事業を拡大してきた
新卒エントリー数80％減から大逆転、ニコンの採用改革
ジンジブ・佐々木さん：高校生の就職・採用支援ビジネスをゼロから切り開く
武藤浩子さん：新入社員に求められる「主体性」の本質 認識のギャップを解消するには
マネーフォワード・辻さん：「ユーザーフォーカス」でバックオフィス業務の自動化、自律化を実現
ドミノ・ピザ ジャパンの「慣習を打ちこわす」人事施策
早大教授・沼上幹さん：言葉遊びではなく、イノベーションを生む戦略、組織をどうつくるか
ライトワークス江口さん：働き方の変化に対応できる人材開発をICTでサポート
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
