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中途入社社員の早期活躍に必要なマネジメントとは?ー職場のモヤモヤ解決図鑑【第36回】

企業人事部門アンケート 「ジョブ型雇用の実態調査」の 結果概要

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角田仁さんに聞く:日本企業の強みを生かした「デジタル人材」の育成方法とは

外国人就労政策の行方-特定技能の受入れ拡大を巡る議論

酒場学習論【第28回】 博多・藤崎「捏製作所」と、決めることだけで実現する世界

中途入社社員の受け入れに効果のあるオン・ボーディングとは?ー職場のモヤモヤ解決図鑑【第35回】

【アンケート調査】コロナ禍による人生観・仕事観への影響に関する調査

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研修の属人化を防ぐ!ロールプレイング動画を活用するメリット
澁沢 舞(株式会社ホープン 次長)
新人が潰れる職場の特徴5選とは?いくつ当てはまる?
伊庭 和高(株式会社マイルートプラス代表取締役)

不安をやわらげる習慣や考え方
森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

EUのAI法にどう対応するか:企業が押さえるべきポイント
沖室 晃平(GoGlobal株式会社 代表取締役)
