インタビュー:井川幸広さん(株式会社クリーク・アンド・リバー社 代表取締役社長)
宴会への参加は労働法上どう位置付けられているか
『アイデム 人と仕事研究所』提携|定着のカギは、自社をよく知ってもらうこと
フルタイム以外の人材紹介
インタビュー:福田譲さん(SAPジャパン株式会社 代表取締役社長)
人事的特異点 ポストHRの時代へ
【振付師】アイドルやアーティストの“原石”の魅力に磨きをかける ダンスを極めた身体表現のエキスパート
プロフェッショナルコラム
リテンションマネジメントで“離職防止”をする方法
澁沢 舞(株式会社ホープン 次長)
第140回 フレックスタイム制と有給休暇
川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)
“人への投資”が生み出す、持続可能でしなやかな組織
細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)
障害者雇用における「合理的配慮」とは? ~採用時の配慮~
Remote Office Plus 事務局(UTハートフル株式会社)