がん患者等の就労支援。ガイドラインと企業対応
小酒部さやかさんインタビューマタハラを克服すれば企業は強くなれる 人事担当者が知るべき、本当のマタハラ対策とは（後編）
『アイデム 人と仕事研究所』提携｜既卒者を新卒扱いで採用する
小酒部さやかさんインタビューマタハラを克服すれば企業は強くなれる 人事担当者が知るべき、本当のマタハラ対策とは（前編）
社会人のフリーエージェント
[イベントレポート] 『健康経営会議2016』開催レポート
インタビュー：國分秀世さん（株式会社メイテック 代表取締役社長）
日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （後編）
プロフェッショナルコラム
ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
あなたの会社は「スリム企業」？「メタボ企業」？
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
4コマ漫画でみる「新入社員」あるある／共に探る育成のかたち
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
定義を揃えることから始める│チームと問題解決を繋ぐ視点
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
