『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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企業インタビュー｜P＆Gは「スキル」に着目したプログラムを、なぜ他社に無償で提供するのか？――「ダイバーシティ＆インクルージョン啓発プロジェクト」発足の背景と活動内容とは（前編）

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人事的特異点 ポストHRの時代へ

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AIでより良い社会をつくる人事哲学 AIとIoTで雇用機会が拡大するためには？

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[インタビュー] メルカリの取り組みにみる「採用のダイレクト化」 ～求職者一人ひとりの志向や価値観を捉え、 自らが主体的に情報を発信し、ブランディングする～

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島田由香さんインタビュー｜人事は世の中でもっとも面白い仕事 注目の新制度「WAA」に込めた、 人と組織への熱く深い思いとは（後編）

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[実験結果] AI導入で「働き方」は、より人間らしくなる

人材採用“ウラ”“オモテ”

社会人教育と転職

HRソリューション業界TOPインタビュー

インタビュー：有本隆浩さん（株式会社MS-Japan 代表取締役社長）

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岩本友規さんに聞く：大人の発達障害だからこそ“天職”に巡りあえた!! 働きづらさを働く喜びに変える、特性の活かし方とは（後編）