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『日本の人事部』とは
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「女性リーダー」関連のコンテンツ
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ニュース2018/10/18
- ダイバーシティ アセスメント「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」応募受付中～企業の女性活躍推進、現在の推進状況とこれからの対応方法がわかる：J-Win
- NPO法人 J-Win (ジェイウイン 事務局：東京都千代田区、理事長:内永 ゆか子) では、今回で第12回となる 「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」の応募受け付けを10月15日よりホームページで開始しました。「J-Winダイバーシティ...
ニュース2018/06/18
- 「女性リーダー創出に向けたパネルディスカッション」を開催します（経済産業省）
- 経済産業省は、日本企業における女性リーダー人材育成の意義や経営層の多様化による経営効果について理解を深めていただくことを目的とし、実際に女性幹部社員を役員に登用された企業経営者・女性役員・有識者等によるパネルディスカッションを開催いたします。 １．背...
ニュース2017/10/06
- 女性活躍推進を加速！組織マネジメントを担う人財の育成強化～「MS女性アカデミー」を新設：三井住友海上火災保険
- MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原典之）は、新時代を担う女性リーダーの継続的な育成を目的として、「MS女性アカデミー」を2017年10月から開始します。当社はこれまでも、管理職育成を目的とした中堅社員向け研修プ...
用語集2017/07/24
- オーセンティック・リーダーシップとは―その意味と発揮方法
- 「オーセンティック・リーダーシップ」とは、「自分らしさ」を基本としたリーダーシップのこと。これまでのリーダーシップでは主に、人を先導する能力や、生まれ持った特別な資質などが求められてきました。しかし時代とともに、誰もが自分らしさを発揮してリーダーにな...
ニュース2017/04/06
- 多国籍企業で働くアジア人女性リーダー世界での活躍を妨げるのは「人種」「性別」と約半数が回答～85％もの女性が退職を検討していることが判明：ハイドリック＆ストラグルズジャパン
- 世界最大級のエグゼクティブサーチ会社 ハイドリック・アンド・ストラグルズ（本社：アメリカ合衆国 シカゴ、CEO：Tracy R. Wolstencroft）は、2016年3月から12月の間、ヨーロッパ、アメリカ系企業に勤めているアジア人女性リーダー1...
ニュース2017/01/11
- ブリヂストンとお茶の水女子大学、女性リーダーの育成支援を目的とした包括的協定を締結
- 株式会社ブリヂストンと国立大学法人お茶の水女子大学は、女性リーダーの育成支援を目的とした包括的協定を2017年1月9日に締結いたしました。本協定は、当社とお茶の水女子大学の双方にとって初となる女性リーダー育成のための産学連携となります。 当社は、「最...
ニュース2015/05/20
- パソナ、『女性リーダーに関する調査2015』
～主任クラス以上の女性1,000名の仕事・キャリア意識を調査～ - 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で、人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、主任クラス以上の役職に就いている20歳～49歳の女性1,000名を対象に、仕事やキャリアに対する意識、女性が活躍しや...
記事・コラム2014/04/14
- 人事マネジメント「解体新書」第70回
新・女性活用時代―― いま改めて注目される「女性活躍推進」について考える（後編） - 『前編』は政府の成長戦略の中、改めて「女性活用」が求められている背景と、企業が取り組むべき課題について述べてきた。『後編』では、迫りくる労働力不足の下、どのように「女性活用」に取り組んでいけばいいのか、その考え方と事例を紹介していく。
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