『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

パーソネル・ブレイン、二宮 孝の最新著書『高年齢者雇用時代の人事・賃金管理』発売

本年4月1日より高年齢者雇用安定法が改正施行され、年金の支給開始年齢引き上げに伴い、65歳まで希望者全員の継続雇用が義務化されることになりました。最近のコンサルティングにおいても、再雇用の問題はいうまでもなく、50歳台、40歳台からの賃金カーブの是正...