「ダイバーシティ経営」関連のコンテンツ

金融財政事情研究会は、石田雅彦：著『企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践』を刊行しました。ジョブ型雇用をめぐる議論の本質は「プロ人材の育成・確保」による企業価値の向上にある！技術革新と人口動態の変化という大きな構造変化のなかで勝ち残るた...

経済産業省は、多様な人材が能力を発揮できる環境を整えて価値創造につなげる「ダイバーシティ経営」を推進するため、中堅・中小企業の取組みに関する新しい診断ツールを作成した。ツールは、取組み状況を見える化する「診断シート」と、シート活用時の留意点などをまと...

経済産業省では、平成24年度から、ダイバーシティ経営に取り組む企業の裾野の拡大を目的に、多様な人材の活躍を通じて経営成果を上げている企業を「新・ダイバーシティ経営企業100選」として選定しています。また、過去の受賞企業を対象に、「ダイバーシティ2.0...

中央経済社は、坂爪洋美、高村静：著、佐藤博樹、武石恵美子：責任編集『シリーズダイバーシティ経営／管理職の役割』を刊行しました。成功の鍵を握る管理職に焦点を当て、課題と解決策を示す多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮し、経営成果として結...

経団連出版は、大久保幸夫：著『マネジメントスキル実践講座――部下を育て、業績を高める』を刊行しました。◆会社を動かす強いミドルになれる◆部下の悩みを受け止めて支援できる◆自身がいきいきと働き、成長できるマネジメントという仕事をやりたくない、管理職にな...

300社以上の研修・採用で活用するグループワークの開発実績を持つ株式会社エイムソウル（東京都　代表取締役：稲垣隆司、以下「エイムソウル」）と、障害のある当事者の視点を活かし、ユニバーサルデザインを提案する株式会社ミライロ（大阪府大阪市　代表取締役社長...

積水ハウス株式会社は、子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、ダイバーシティ推進の取り組みを一層加速させます。その取り組みの1つとして「男性社員1ヵ月以上の育児休業完全取得」を宣言し、2018年9月1日より推進します■対象男性...

イオン株式会社（代表取締役社長：岡田元也以下、イオン）は、グループ企業の従業員をはじめ、グループの商業施設内のテナントで働く方々を対象に「ユニバーサルマナー検定３級」（主催：一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会（大阪市代表理事：垣内俊哉氏））の取得...

経済産業省は、昨年8月に「競争戦略としてのダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）の在り方に関する検討会」（座長北川哲雄青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授）を立ち上げ、本年3月まで7回にわたり、中長期的に企業価値を生み出し続けるダイバ...

三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、社長：安永竜夫、以下「三井物産」）は、国籍、性別、価値観など、多様なバックグラウンドを持つ人材がお互いを認め合い、刺激を受け合いながら、ビジネスに新たな価値をもたらし、イノベーションを創出することで企業競争力を...