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「給与」関連のコンテンツ

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『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本』（特定社会保険労務士　竹内早苗：著）労務行政より刊行

労務行政は『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。サポートします！　給与計算の実務！2021年1月から適用ひとり親控除の新設・給与所得控除の見直しなど法令改正・新書式に対応■本書の概...
記事

労務管理システム導入時の比較ポイントとおすすめサービス

労働時間や給与、福利厚生、安全衛生管理、労使関係の各種手続きなど、「人」に関わる業務全般を取り扱う労務管理。働き方改革が進み、テレワークや副業なども増えている現在、多様な働き方への対応や法改正への対応に追われるなど、労務担当者の負荷は増大傾向にありま...
ニュース

ココネ／給与レンジを最大2割増に　21年から新体系導入

ココネ㈱（東京都世田谷区、冨田洋輔代表取締役社長）は来年2月、現行のグレード体系の人員構成を鑑みて、全職種共通の体系へと移行する。同時に、報酬体系も職種別に改め、各グレードの給与レンジを最大で20％程度引き上げる。住宅手当は一律5万円とし、現在5万円...
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ビジネスパーソン15,000人の仕事満足度は平均64.7点。「働き方改革」のさらなる浸透を受け、『労働時間』に対する満足度が最も高い結果に～全118職種『仕事満足度ランキング2019』：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20歳～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いまし...
人事辞典

政府も規制緩和を検討　デジタル報酬とは

「デジタル報酬」とは、給与などが電子マネーで支払われることをいいます。近年キャッシュレス化が進む中で、従業員の交通費精算や、外部のフリーランスなどへの報酬の支払いを電子マネーで行う動きが広がっています。現在、従業員への給与の支払い方法は、労働基準法で...
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全112職種『仕事満足度ランキング2018』仕事満足度は平均62.2点。働き方改革の浸透を実感する声が目立つ結果に～転職サービス「DODA（デューダ）」ビジネスパーソン1万5千人調査：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、20歳～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いまし...
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グローバル人材の56％「直近の転職で年収増えた」日系勤務者の47％「給与に不満」。外資系との差は14ポイント：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は7月24日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて国内で働くグローバル人材を対象に給与事情...
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新卒採用のキーワードは「働きやすさ」「プライベート」「インターンシップ」～『2019年卒学生就職活動意識調査レポート(2018年4月版)』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2018年4月16日～4月25日の期間で、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施しました。 【調査...
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アルバイト・パート従業員からのニーズが高い給与の前払いを可能に～導入時の運用も簡単、「POS+ Pay 給与前払いサービス」を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、飲食・理美容・小売業向けクラウド型モバイルPOS「POS+(ポスタス)」において、アルバ...
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転職理由ランキング発表「ほかにやりたい仕事がある」が引き続き1位～求人数増加を背景に待遇・働き方改善を求める声が顕著に（転職サービス「DODA」調べ）：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年度（2017年4月～2018年3月）に「DODA」へ...
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転職理由は「給与」「やりがいのなさ」「企業の将来性」～8,600名に聞いた「退職のきっかけ」調査（エン転職調査)：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「退職のきっかけ」についてアンケートを実施。8,66...
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2017年、正社員の平均年収は418万円。職種別・業種別ともに金融分野がトップ、IT・企画も上位に多数ランクイン～『平均年収ランキング2017』転職サービス「DODA(デューダ)」調べ：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「平均年収ランキング2017」を発表します。2016年9月～2...
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全110職種『仕事満足度ランキング2017』仕事満足度は平均63.7点。企画・管理系職種がランキング上位の半数を占める～転職サービス「DODA（デューダ）」ビジネスパーソン1万5千人調査：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、20歳～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に...
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求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％～マンパワーグループ、労働白書『採用企業を熟知するキャンディデイトの増加』発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、“キャンディデイト優先度調査”をベースとした労働白書「採用企業を熟知するキャンディデイトの増加」を発表しました。 キャンデ...
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一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」～『中小企業の転職・辞職に関する調査』：あしたのチーム

人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価(R)」を提供する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、転職・辞職に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、人事評価制度...
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従業員の8割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答～『中小企業の評価と給与に関する調査』：あしたのチーム

人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価」を提供する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、評価と給与に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、会社経営者・人事担...
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20代会社員は給与・勤務地＆ワークライフバランスを重視。転職理由の上位は「人間関係・社風」「給与」「ワークライフバランス」～20代専門就職サイト『Re就活』『第二新卒・既卒の就職・転職活動に関する調査』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2017年3月1日～15日の期間で、20代を対象にした就職情報サイト「Re就活」会員を対象に、第二新卒・既卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施しました。 ■トピッ...
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正社員の年収は442万円、前年比2万円増。グローバル展開やビッグデータ活用の機運の高まりが年収アップを後押し～『平均年収ランキング2016』転職サービス「DODA(デューダ)」調べ：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「平均年収ランキング2016」を発表します。2015年9月～2016年8月の1年間に、DO...
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