「中途採用」関連のコンテンツ

求人広告掲載件数等集計結果（2022年12月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年12月分）を公開しました。12月の職種分類別件数は、全体で1,300,242件（+26.2%）となりました。主要職種では、販売（販売）221,660件（+32.8%）、運搬・清掃・...

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転職市場予測2023上半期

全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込みコロナ禍での企業の事業成長や、Web3.0、SDGsなどを背景に、2023年上半期も転職市場に“追い風”が続くパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 ...

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【仕事探しに関するアンケート調査】応募前の情報収集、企業のホームページを探す」51.4％、「複数の求人サイトで同じ企業の求人を探す」28.8％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年11月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。調査...

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2022年度上半期中途採用動向調査

2022年度上半期採用充足企業は19.0％（未充足 81.0％）転職市場は構造的な人手不足が常態化株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における20...

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【仕事探しに関するアンケート調査】仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」

仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」25.5％、「出勤状況や勤務態度」22.3％、「仕事を遂行する能力」21.4％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022...

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中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月）

企業の採用活動は活発化。前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加複数回、転職をしている人のイメージは「ジョブホッパー」から「キャリアビルダー」へ変化株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業...

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【仕事探しに関するアンケート調査】就業場所での喫煙情報による応募意向への影響、「応募する」の最多は「敷地内全面禁煙」83.7％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年9月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。調査結果...

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【就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022】第2弾転職経験や転職意向等について

転職活動したものの転職に至らなかった人は、現在の勤務先に満足していない割合が高い転職活動は「時間の確保」「求人が見つけられない」等、探索プロセスに課題あり株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「就業者の転職や価値観...

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転職求人倍率 2022年9月は2.11倍（前月差+0.02ポイント）

インバウンド需要の拡大を見越して、「小売・流通」で最も求人数が増加パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦征也）は、2022年9月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。・d...

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2022年7-9月「正社員の平均初年度年収推移レポート」・「正社員求人掲載数・応募数推移レポート」

22年7-9月の平均初年度年収は454.0万円で高止まり。求人掲載数は2018年比140.0％に増加、企業の採用意欲が高まる株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、...

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「転職活動における行動特性調査（2022年）」を発表

転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化男性育休の取得について、収入が減少しても取得したい・取得してほしいが8割弱株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、正社員の20代～50代男女のう...

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求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）を公開しました。8月の職種分類別件数は、全体で1,242,112件（+34.8%）となりました。主要職種では、販売（販売）212,056件（+30.7%）、運搬・清掃・包装...

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採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任

『人事白書2022』では、採用を担当している人事に、業務範囲について聞きました。「新卒採用のみ」を担当している人は13.0%、「中途採用のみ」を担当している人は24.7%、「新卒・中途採用を兼任」している人は62.3%でした。回答者の約6割が、新卒・...

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【就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022】第1弾転職経験や転職意向等について

両極化する転職経験。50代も約4割が転職を考えている。転職先が決まる前に前職を退職している人は４割以上株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」を実施しました。今回...

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企業が求める人材像アンケート

企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」がトップ～中途採用では「専門性」をのぞむ声～はじめに7月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は前月比で7カ月連続して上昇したことに加え、2年3カ月ぶりにすべての都道府県で1倍を超えた。企業の人手不...

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転職求人倍率2022年8月は2.09倍（前月差+0.11ポイント）

転職求人倍率が2倍を超え、過去最高値を更新パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦征也）は、2022年8月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。doda転職求人倍率は、中途採用...

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「選考辞退」に関する意識調査

55％が、転職活動において選考辞退を経験6割が辞退社数は「2社以上」と回答。辞退タイミングは「面接前」が最多人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総...

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中途採用の応募1.6倍に　「居住地不問」導入で　ヤフー

ヤフー㈱（東京都千代田区、小澤隆生代表取締役社長）は、今春から拡充した「どこでもオフィス制度」の効果により、中途採用の応募者数が1.6倍に増えたと明らかにした。リモートワークの活用を前提に国内ならどこでも居住可能としたもので、１都３県以外からの応募が...

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【仕事探しに関するアンケート調査】適性検査について7割が必要と回答、適性検査の結果について「採否に関わらず知りたい」54.1％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。調査...

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2022年1-7月「正社員の平均初年度年収推移レポート」・「正社員求人掲載数・応募数推移レポート」

22年1-7月の平均初年度年収は453.9万円で上昇率は鈍化最も年収が増加した業種は「メーカー」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「正社員の平均初年度年収推移レ...