「中途採用」関連のコンテンツ

【20代中途採用に関する調査】20代中途採用では「中長期的な戦力になること」を期待

7割以上の企業が20代中途採用は「難しい」と回答「優秀な人材を採用するためには、給与水準を上げる必要がある」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「20代中途採用」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。20代中途採用で期待する...

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中途採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える【中途採用における採用対象についての調査】

20代を中途採用する際は、7割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「中途採用における採用対象」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。中途採用において、特に採用したい年齢層は「...

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『2022年転職年齢に関する意識調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）は、転職経験のある561人の社会人男女を対象に「2022年転職年齢に関する意識調査」を実...

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2022年「企業の人材不足」実態調査

人材不足を実感する企業は82%と、コロナ前に比べ7ポイント減少。従業員数が多い企業ほど、採用意欲は回復傾向に。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』...

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企業からの相談、直近1年で最も増加したのは「応募が集まらない」

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐以下、当社）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチに登録するヘッドハンターを対象に、中途採用・転職支援に関するアンケート...

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転職経験者のキャリア形成に関する意識調査

働き方を変えるビジネスデータベースを提供するSansan株式会社は、同社が提供するキャリアプロフィール「Eight」が、全国の20～50代の転職経験者1000名を対象に、「転職経験者のキャリア形成に関する意識調査」を実施したことを発表します。今回の調...

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過去ご縁がなかった候補者に3社に1社が再度スカウト。タレントプール採用調査

株式会社MyRefer（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、中途採用担当人事500名を対象に「タレントプール採用に関する実態調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。■調査結果概要過去選考に進んだ応募者に、3社に1社は...

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中途入社者を組織にどうなじませるか～コロナ禍におけるオープン・オンボーディングの科学～

新しい組織・会社に転職するときに想定していなかった困難は、入社時の「リアリティ・ショック」とも呼ばれ、学術的にも長く研究されてきた。パーソル総合研究所が実施した調査でも、「給与・報酬が思ったより悪い」「こんな社風だと思わなかった」「昇進スピードが遅か...

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【採用時の面接に関する調査】採用面接をオンライン面接のみで行っている企業は5％未満

オンラインと対面面接を併用する企業の7割が”オンラインだけでは見抜けない”と回答AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋...

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【企業のパーパスと採用に関する調査】入社時に「企業のパーパスをかなり重視した」という回答がコロナ前後で倍増

採用担当者の87%が選考時にパーパスへの共感度合いを重視し、32%はスキルより重視することもあると回答ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、企業のパーパスと採用をテーマに行った調査結果について発表します。■注目が集ま...

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【仕事探しに関するアンケート調査】オンライン面接を希望する人は29.4％、対面の面接を希望する人は70.6％

正社員希望者は「対面の面接を希望する」を選択した人が非正規希望計と比較して4.8pt高い総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年4月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を...

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「人事向けサービスの検討手段」に関する調査

『circus AGENT（サーカスエージェント）』を運営するcircus株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役：矢部貴志）は、事業会社の人事／採用担当者を対象に、「人事向けサービスの検討手段」に関する調査を実施しました。今般のコロナ禍は、...

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「2022年4月度正社員の平均初年度年収推移レポート」・「2022年4月度正社員求人掲載数・応募数推移レポート」

4月の正社員初年度平均年収は454.7万円飲食関連の求人数はコロナ前と比較し約9割回復株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2022年4月度正社員の平均初年度年...

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2021年度下半期中途採用動向調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年度下半期（21年10月〜22年3月）の中途採用動向調査の結果を報告します。本サービスをご利用の...

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過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査

株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、会社員男女506名を対象に「過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。■調査結果概要1.一度ご縁がなかった会...

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「中途採用状況調査2022年版」を発表

企業の人事担当者向け調査。正社員の人手不足感は対前年比14.3pt減で緩和。一方で企業規模・職種により過不足感に差が。満足な採用ができたと回答した企業は6割、満足感には働き方改革が影響株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：...

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【転職意識の実態調査】面接ではなく「まずは話を聞く」目的で企業と初期接点をもちたい転職検討層60%

人材流動性の高まりとともに「自分のキャリアの市場評価」や「将来のキャリア像」に関る情報を、企業を通じて直接得られる機会のニーズが増加キャリアSNS「YOUTRUST」を運営する株式会社YOUTRUST（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：岩崎由夏）...

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【仕事探しに関するアンケート調査】パート・アルバイトを希望する理由は「自分の都合の良い時間や曜日に働きたいから」が65.7％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年2月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。■調査結...

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求人広告掲載件数等集計結果（2022年2月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年2月分）を公開しました。2月の職種分類別件数は、全体で 1,209,017件（+36.9%）となりました。主要職種では、販売（販売）199,235件（+9.9%）、サービス（給仕）...

書式文例

オンボーディングで検討すべき項目のリスト（中途採用）

中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。