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毎月勤労統計調査　令和2年4月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年4月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...
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毎月勤労統計調査　令和2年1月分結果速報

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和2年1月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　276,...
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毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年まで...
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毎月勤労統計調査　令和元年12月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年12月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽 出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29...
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毎月勤労統計調査　令和元年11月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年11月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽 出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29...
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令和元年毎月勤労統計調査特別調査の結果を公表します

厚生労働省では、このほど、令和元年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者１～４人規模）における賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかにすることを目的として毎年実施してい...
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毎月勤労統計調査　令和元年10月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年10月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年...
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毎月勤労統計調査　令和元年9月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年9月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年ま...
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毎月勤労統計調査　令和元年8月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年8月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年ま...
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令和元年8月の現金給与総額は前年同月比0.2％減の276,296円。所定外労働時間は1.0％減、常用雇用は2.0％増～毎月勤労統計調査令和元年8月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和元年8月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１ 賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）・・・276,296円（0.2...
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企業が知っておくべき原則から実務ポイントまで、これ1冊あればOK！～『最新版　図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、佐藤広一：著『最新版　図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』を刊行しました。■内容紹介労働時間や休日・休暇の管理について、使用者側が知っておくべき考え方やルールの原則から実務ポイントまで、やさしく解説します。「時間外労働の...
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総実労働時間は一般労働者は減少、管理監督者は微増。時間外労働時間は減少傾向、年休取得率は上昇傾向～『2019年労働時間等実態調査』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は「2019年労働時間等実態調査」の集計結果を発表しました。Ⅰ．調査の趣旨日本企業が国際競争力を強化する上では､長時間労働の是正､年次有給休暇取得促進や従業員の健康確保などワーク･ライフ･バランスの実現を通じて､働きがい...
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令和元年7月の現金給与総額は前年同月比0.3％減の377,334円。所定外労働時間は0.9％減、常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査令和元年7月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和元年7月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１ 賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　　　　 377,334円（0...
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令和元年6月の現金給与総額は前年同月比0.4％増の451,918円。所定外労働時間は2.7％減。常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査令和元年6月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は毎月勤労統計調査令和元年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１ 賃金（一人平均）(1)現金給与総額は、451,918円（0.4％増）となった。うち所...
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働き方改革関連法対応。どこをどう見直したらいいか、事務担当者必携！～『就業規則モデル条文　第４版――上手なつくり方、運用の仕方』（中山慈夫：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、中山慈夫：著、『就業規則モデル条文　第４版――上手なつくり方、運用の仕方』を刊行しました。■内容紹介●見直しのポイントがわかる●パート・有期雇用労働法対応企業実務の立場から、就業規則の作成手続きと効力に関するルールを説き、必要不可欠と思...
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人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説した一冊～『2019年版　日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2019年版　日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務部門の初任担当者に向けて、わが国の労働市場の動向、働き方改革関連法(時間外労働の上限規制や...
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令和元年5月の現金給与総額は前年同月比0.2％減の275,597円。所定外労働時間は1.8％減。常用雇用は1.6％増～毎月勤労統計調査令和元年5月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は毎月勤労統計調査令和元年5月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１ 賃金（一人平均）(1)現金給与総額は、275,597 円（0.2％減）となった。うち...
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平成31年4月分の現金給与総額は前年同月比0.1％減。所定外労働時間は0.9％減。常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成31年4月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は毎月勤労統計調査平成31年4月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１ 賃金（一人平均）(1)現金給与総額は、277,261円（0.1％減）となった。うち...
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