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アイ・キュー『日本の人事部 人事白書2015』2,700社の人事に企業の「今」を聞きました！

株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)が運営する日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』では、全国約76,000人の『日本の人事部』会員（企業の人事・経営者）に向け、大規模なアンケートを実施しました。調査結果から、全国企業...
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インターンに参加しても評価されない？！～自社のインターンシップに参加した学生と「他の応募者との区別はない」とする企業は70.7％【人事白書】

人事に企業の「今」を訊いた大規模調査「人事白書2015」から一部をご紹介します。インターンシップを実施した企業に対して、参加した学生からの採用予定を聞いたところ、「他の応募者との区別はない」が70.7％。多くの企業が採用と直接結び付けることなく、イン...
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採用担当者は大忙し？！～2016年度新卒採用活動の後ろ倒しで、「業務時間数が増加」した採用担当者は44.4％【人事白書】

人事に企業の「今」を訊いた大規模調査「人事白書2015」から一部をご紹介します。スケジュール後ろ倒しによる採用担当者の業務時間数への影響について聞いたところ、時間が「増加」したとの回答は44.4％で、人員数、採用活動予算に比べて、業務量・時間により大...
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マイナビ、『2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況』～1次面接を受けた学生は67.2％と全体の約3分の2、最終面接も約2割が経験。企業に公開してほしいデータは「採用予定人数」「離職率」「平均勤続年数」～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...
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アイデム、2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査【4月1日時点の状況】既に面接・試験段階に進んでいる学生が50.9％～「就職活動」に費やす時間は、この1ヵ月間で大幅増の1日平均4.3時間～

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女605名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、一部抜粋してお知らせします。  調査結果≪就職活動の...
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ライフネット生命保険、2016年度新卒採用関係者の意識調査～新卒採用選考の後ろ倒しの影響、「辞退を見越して昨年度より多めに内定付与」4割～

ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO　岩瀬大輔）は2015年4月9日～10日の2日間、2016年度新卒採用を実施する（または実施を検討している）企業に勤め、採用活動に関与している25～59歳の男女を対象に、「20...
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アイデム、「JOBRASS ReaL SUMMER」2016年卒対象合同企業説明会を開催【東京会場：6月5日（金） 大阪会場：6月20日（土）】

株式会社アイデム(東京都新宿区代表取締役社長:椛山亮）は、2016年卒の3月卒業予定の学生を対象とした合同企業説明会「JOBRASS ReaL（ジョブラス　リアル） SUMMER」を東京と大阪にて開催いたします。 【東京】日時：2015年6月5日（金...
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ショーケース・ティービー、スマホアプリを活用した新卒採用活動を開始～スマホ最適化表示やプッシュ通知で学生との密なコミュニケーションを図る～

株式会社ショーケース・ティービー(本社：東京都港区、代表取締役社長：森 雅弘)は、当社の「Go! Store」を活用した新卒採用向け専用アプリを構築し、新卒採用活動を開始しました。この専用アプリはスマートフォン最適化表示やプッシュ通知を使って、学生と...
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アセットリード、2016年度新卒採用の選考フローにブラインドサッカーを導入

株式会社アセットリード（本社東京都新宿区　代表取締役社長 北田理）は、現在行われている2016年度新卒採用において、選考フローにブラインドサッカーを導入しました。これまでの新卒採用でも「積極性」「交友・協調」「まじめ・勤勉」「視野・判断」を測るために...
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アイデム、2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査【3月1日時点の状況】「就職活動を成功させる自信がない」と回答した学生が52.5％に及ぶ～「志望動機」に自信がある学生は、わずか12.7％～

アイデム人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女632名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、抜粋してお知らせします。 調査結果≪就職活動の進捗状況≫【主...
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マイナビ、「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」～活動は早くも個別説明会、エントリーシート提出へ進み、密度の高い1カ月に～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニタ...
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アイデム、2016年3月新卒採用に関する企業調査 【3月1日時点の状況】「採用活動が既に終了」と回答した企業17.9％ ～　「面接選考開始時期」は「3月～4月」がピーク　～

アイデム人と仕事研究所では、2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、抜粋してお知らせします。 ◆調査結果≪2016年度新卒採用活動の状況≫3月1日時点で新卒採...
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大学生は卒業まで無料の“就活カフェ” 『知るカフェ』が東京大学前にオープン！～採用担当が東大生とダイレクトに出会える場所を提供～

株式会社エンリッション(所在地：京都市上京区、代表取締役：柿本 優祐)が運営する『知るカフェ』東京大学前店が2015年4月7日にオープンいたしました。本郷キャンパス徒歩2分という立地で、東京大学3・4年生の集客を見込んでおります。『知るカフェ』 『知...
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リクルートキャリア、就職白書2015　－インターンシップ編－～インターンシップ参加の学生は2014年卒より3.0ポイント増加の26.9％～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態、インターンシップの実施や参加の状...
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マイナビ、「2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表企業の採用予定数は前年実績比15.0％増。“採用ターゲットとしている学校群がある企業”は3年連続増加し、半数を超える

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...
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ライフネット生命保険 「新卒採用」の枠組みを変更。同時に、採用サイトやアプリによる情報提供を開始～応募資格は「30歳未満」のみ。学生はもちろん、既卒者やフリーターでも～

ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO：岩瀬大輔）は、2015年4月1日より、従来の「新卒採用」枠を「定期育成採用」に、「中途採用」枠を「通年即戦力採用」に変更し、新たな枠組みで採用活動を開始したことをお知らせし...
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ディップ、新卒採用面接官1000人のうち80%がアルバイト経験に注目！採用したいアルバイト経験職種TOP10、第1位は「サービス」、第2位は意外な…～面接官の評価が高いアルバイトを探せる「インターンバイト」公開～

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」において、新卒採用面接官の経験がある方を対象に「採用したいと思う 学生のアルバイト経験」に関...
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ヴァンテージマネジメント、【一日で全ての選考が完了！】2016年度新卒採用「One Day 全員面談」開始

ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区築地、代表：中山紘太）は、2016年度新卒採用において、2015年4月3日に限定した新採用プログラム「One Day 全員面談」を実施することを発表しました。 【目標が明確でありリーダーとして組織を...
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労働経済動向調査(平成27年２月)の結果（厚生労働省）～労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成27 年２月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に四半期ごと...
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