「健康経営」関連のコンテンツ

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ニュース

ウェルビーイングサーベイ『Seeds』をリリース

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、ウェルビーイングサーベイ『Seeds（シーズ）』をリリースすることを...
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健康保持計画で最大10万円助成　健康安全機構

労働者健康安全機構は今年度から新たに始める、健康保持増進計画助成金の手引きを公表した。同助成金は事業場が生活習慣病の予防に向けた健康保持増進計画を作成し、計画に基づき健康指導などの取組みを実施した場合、最大10万円を助成する。令和３年度中に実施した取...
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はたらくことを通じて幸せを感じることの効果とは ～企業を対象にした実証研究の結果から～

職業生活における「幸福」を扱った研究は、日本ではまだ萌芽期といえる。パーソル総合研究所ではそのような幸福学研究に取り組み、2020年には「はたらくことを通じた幸せと不幸せの要因」を導出。また、はたらくことを通じて幸せを感じることが、個人や所属組織のパ...
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「健康経営銘柄2021」の評価サマリーを公開しました

経済産業省では、企業等が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進しています。健康経営を実践することによって、従業員の健康保持・増進に加え、労働生産性やワークエンゲイジメントの向上、職場の魅力や企業の収益性・価値の向上、...
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個人と組織のパフォーマンスを高めるヒントが見つかる、新サーベイ「Performance Trail」を開発

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、独自のロジックで個人と組織のパフォーマンスを可視化するだけでなく課題とその原因までを特定し、現場視点で活用できる明確な改善策まで提示するクラウド型サーベイシステム「Performance Tr...
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アラカルト産業医サービス『irodori』をリリース

メンタルヘルス対策ソリューションを提供する PCA グループの株式会社ドリームホップ（東京都新宿区、代表取締役社長 椋野俊之、以下 ドリームホップ）は、アラカルト方式で産業医業務を提供する「irodori」を、2021年4月からサービスを開始します。...
人事辞典

ソーシャル・ジェットラグとは――意味、社会的時差ぼけ防止で企業ができることは

「ソーシャル・ジェットラグ（Social Jet Lag）」とは、平日と休日との就寝・起床の生活リズムのズレを指します。日本語では「社会的時差ぼけ」などと訳され、ドイツの時間生物学者であるティル・ローエンバーグ氏により、2006年に提唱された概念です...
記事

【2025年度版】　メンタルヘルス関連サービス、EAPの傾向と選び方～誰もがイキイキと働ける組織を目指して～

メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つであり、経営層や人事担当をはじめ、全従業員がその重要性についてしっかり理解しておく必要があります。昨今では「ウェルビーイング」「ワーク・エンゲージメント」「健康経営」などのキーワードとともに語られ...
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職場の健康づくりに関する意識調査2021

アクサ生命保険株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：安渕聖司）は、中小企業で経営者または役員を務める20歳以上の男女を対象に、『職場の健康づくりに関する意識調査2021』をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルを集計...
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「健康経営優良法人2021」認定法人が決定

経済産業省では、健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループも合同開催）において、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、「健康経営優良法人認定制度...
人事辞典

ポジティブ・メンタルヘルスとは――意味、イキイキと働くために職場が考えることは

「ポジティブ・メンタルヘルス」とは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと。従来の「メンタルヘルス」という言葉は、不調への対応や対策に主眼が置かれていましたが、ポジティブ・メンタルヘルスは自己肯定...
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昼休憩に運動支援　15社から540人　ベネッセ

㈱ベネッセホールディングス（岡山県岡山市、安達保代表取締役社長）は、健康経営施策の一環として、グループの従業員向けに計10日間のオンラインフィットネス講座を開いた。平日・昼の休憩時間帯を利用する自由参加型のプログラムに、15社から540人が参加してい...
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『職場のポジティブメンタルヘルス３』（島津明人：編著）誠信書房より刊行

誠信書房は、島津明人：編著『職場のポジティブメンタルヘルス３――働き方改革に活かす１７のヒント』を刊行しました。最新理論を活用できる好評書籍の第3弾未知の時代のマネジメントが見える！従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかり...
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『ヘルスケア・イノベーション』（玄場公規、新井卓二、小野恭義：著）同友館より刊行

同友館は、玄場公規、新井卓二、小野恭義：著『ヘルスケア・イノベーション――ヘルスケア産業における新規事業成功要因の分析』を刊行しました。■内容紹介イノベーション・新規事業の創出が強く求められる日本企業にとって、今後の成長産業であるヘルスケア分野への関...
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