『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「中途採用」関連のコンテンツ

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「第0新卒」の採用開始～非大卒の若手採用を積極化。学歴にこだわらず、当社の採用方針にマッチするポテンシャルの高い人材採用を促進：モバイルファクトリー

株式会社モバイルファクトリー（本社：東京都品川区、代表取締役：宮嶌裕二、以下モバイルファクトリー）は、インフルエンサーマーケティング事業及びメディア事業を行う株式会社VAZ (本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森泰輝、以下VAZ)の提供する第0新卒...

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2017年10月の転職求人倍率は前月比-0.11ptの2.25倍～求人数、転職希望者数ともに増加。年末に向けて転職市場はさらに活発に(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年10月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍...

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中小企業で毎年の定期採用を基本としているのは、26.8％。2016年度の採用活動を実施した49.1％の企業が「目標人数を採用できた」～『「採用と社員教育」特別調査報告』：中小企業家同友会全国協議会

中同協・企業環境研究センターでは、中小企業における採用と社員教育の実態を把握するとともに、採用と社員教育に関する課題を明らかにするためアンケート調査を行いました。 【2017年 中同協「採用と社員教育」特別調査（PDF）（抜粋）】[II]採用活動の実...

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チャットボットで中途採用面接調整コストを大幅削減～面接スケジュール調整アシスタント「NoRe:suke（ノリスケ）forリクルート」正規版を提供開始：N2i

株式会社N2i（本社：愛知県名古屋市、代表取締役 篭橋裕紀）は、中途採用専用の面接スケジュール調整アシスタント「NoRe:suke（ノリスケ）for リクルート」正規版の提供を開始します。 【NoRe:sukeについて】「NoRe:suke」を活用す...

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社会人だってインターンしてみたい！ 仕事旅行社が"異職"の求人・転職マッチング「おとなのインターン」をローンチ～時代の一歩先を行く"レインボー"な人材に出会うには？：仕事旅行社

伝統の「職人仕事」から都会の「横文字ビジネス」まで。これまで300職種以上の仕事体験ツアーをプロデュースしてきた株式会社仕事旅行社が、異業種からの求人・転職に特化したマッチングサービス「おとなのインターン」をローンチいたしました。 これまで300種以...

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2017年9月の転職求人倍率は前月比-0.08ptの2.36倍～転職希望者数は増加。転職市場の活況は続き、転職希望者へのチャンス広がる(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年9月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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2017年8月の転職求人倍率は前月比+0.13ptの2.44倍～求人数は33ヵ月連続で最高値を更新。お盆や夏季休暇などの影響で、転職希望者数は微減(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年8月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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インスタグラムの“ストーリーズ機能”を活用した新たなインスタ採用『24R』を開始。24時間以内に一次審査の合否を連絡～24時間で消えるストーリーズ投稿機能を活かして魅力的な自己PRを：LIDDELL

LIDDELL株式会社 (本社：東京都渋谷区、代表取締役：福田晃一、以下リデル) では業務拡大につき新規採用を大幅に増やす計画です。従来からのリクルーティングに加え、インフルエンサーマーケティングを行う当社ならではの求人手法にもアプローチ、ユニークタ...

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転職成功者の平均年齢は32.1歳。若手層の採用活発化に伴い、転職年齢の上昇トレンドに変化～転職サービス「DODA(デューダ)」転職成功者の年齢調査(2017年上半期)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年7月～2017年6月にDODAエージェントサービスを...

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2017年7月の転職求人倍率は前月比-0.12ptの2.31倍～求人数は32ヵ月連続の最高値。新卒採用の山場を越え、新たな中途ポジションの追加が相次ぐ(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年7月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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インスタがおしゃれなら、即、最終面接。大熊工業の土木事業部が「インスタ書類面接」を実施：大熊工業

株式会社大熊工業(本社：東京都西東京市、代表取締役社長：大熊英樹)のインテリア事業部であるKAJAは、インスタグラムの投稿画面をポートフォリオ代わりとする「インスタ書類面接」を実施。おしゃれでセンスのあるスタッフを募集しています。 インスタがおしゃれ...

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2017年6月の転職求人倍率は前月比-0.03ptの2.43倍～求人数の増加は止まらず、過去最大級に。転職希望者へのチャンスさらに広がる(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年6月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率...

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「毎月の残業時間」公表義務化へ　採用への効果も期待

今年5月、厚生労働省は2020年をめどに従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける方針を発表した。対象は従業員数301名以上の企業、約1万5000社で、月あたりの平均残業時間の開示が求められる。これにより、企業の労働実態を可視化し、長時間労働を未然に...

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中途採用における応募者の集めにくさが一層顕著に「集めにくかった」企業(43.9％)と「集めやすかった」企業(4.4％)の差が39.5％に拡大～『中途採用実態調査』（2016年度実績）：リクルートワークス研究所

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2016年度の中途採用実績に関する調査を行い、結果がまとまりましたので、ご報告  い...

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2017年5月の転職求人倍率は前月比0.10pt減の2.56倍～求人数は遂に、30ヵ月連続で最高値を更新。6月以降も増加の見込み(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたので...

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2017年4月の転職求人倍率は前月比0.03pt減の2.56倍～転職市場の活況は続き、求人数は29ヵ月連続の最高値。転職希望者へのチャンス広がる。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年4月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたので...

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2017年3月の転職求人倍率は前月比0.21pt増の2.59倍～求人数は28ヵ月連続で過去最高。早くも新年度の募集が始まる。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたので...

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2017年2月の転職求人倍率は前月比0.03pt増の2.38倍～求人数は27ヵ月連続で最高値を更新。転職市場はかつてない活況に。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年2月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたので...

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採用サイト「恋は日本のエネルギーだ。」オープン～恋愛創出企業として社員の恋愛も応援：セクションエイト

株式会社セクションエイト(所在地：東京都品川区、代表取締役社長：横山 淳司 以下、セクションエイト) は、採用サイト「恋は日本のエネルギーだ。」を、2017年3月1日よりオープンいたします。代表メッセージ、先輩社員のインタビューをはじめ、恋愛を取り入...

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正社員へキャリアアップできる権利を3年間付与、契約社員に新制度～給与や休暇、各種手当など待遇は正社員と同程度。ステップアップできる新しい中途採用法で優秀な人材確保へ：ノバレーゼ

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、荻野洋基社長、資本金：100百万円）は、正社員採用への権利を3年間付与する契約社員制度（中途雇用形態）を、2017年3月1日（水）から新たに導入します。対象はウエディン...