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「オンライン面接」関連のコンテンツ

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【採用時の面接に関する調査】採用面接をオンライン面接のみで行っている企業は5％未満

オンラインと対面面接を併用する企業の7割が”オンラインだけでは見抜けない”と回答AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋...

リアルでの面接「自信がない」の回答が55.6％に迫る。「リアル面接に慣れていないので、緊張してしまう」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「面接」をテーマに調査しました。リアルで実施する面接について、「自信がある」「やや自信がある」と...

就職活動に不安を感じている学生が約8割。「最終面接のみ対面で、上手く話せなかった」など、リアル面接に不安の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動への不安」をテーマに調査しました。就職活動について、「とても不安がある」と回答した学生...

【2023年卒アンケート】最終選考は「リアル」で参加したいが6割に迫る

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「各選考ステップで、オンラインとリアルどちらの形式を希望するか」をテーマに調査しました。会社説明...

「面接の実施形式」に関する調査

7割超の企業が、面接で「対面とオンラインを併用」面接形式の決定基準は「一次や最終など、選考の段階によって」が最多株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、採用活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「面接の実施形式...

7,200人が回答！「面接」実態調査

面接でうまく回答できなかった質問、トップは「逆質問」。オンライン面接は約半数が経験済み。年齢が若いほど「対面の面接よりオンライン面接が良い」と回答。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する...

採用企業にも導入メリットが大きい！遠隔面接の求職者意識調査【2021年版】

コロナ禍での感染予防対策も相まって、採用面談で遠隔面接（WEB会議システム等を使用したオンライン面接や、テレビ電話面接など）を導入する企業が増えています。本レポートでは、採用過程で遠隔面接が行われることについて、求職者がどう感じているのかを探っていき...

「就職・転職活動のストレスや課題」に関する調査

「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木紘之、以下Indeed）は、直近１年間で仕事探しを行っている16～69歳の1,240名を対象に、「就職・転職（新卒の就活生を除く...

コロナ禍における転職活動の実態調査

株式会社ROXX（本社：東京都港区、代表取締役：中嶋汰朗）が開発・提供する、月額制リファレンスチェックサービス『back check』は、20代から50代までの会社員およそ1万人を対象に、コロナ禍における転職活動の実態を調査しました。調査の結果、第1...

Web面接の実態調査

約98％の企業が環境面・コミュニケーション面等で円滑な意思疎通に向けた対策を実施パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、「Web面接の実態調査」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は...

2021年度上半期中途採用動向調査

『リクルートエージェント』利用企業13,041社中途採用の充足状況および採用計画上半期の採用充足企業は17.7%、70.5%が未充足63.6%の企業がオンライン面接を活用株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リク...

「オンライン選考」に関するアンケート調査

タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「している」または「終えた」と回答した学生520人に対して「オンライン選考」に関するアンケート調査を実施いたしました...

2021年度新入社員の会社生活調査の結果を発表

産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）は、今年入社した新入社員の就職活動、働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2021年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。今年度の新入社員に就職活動状況について尋ね...

新型コロナの中途採用への影響に関する調査

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の企業の採用担当者231人を対象に、【新型コロナの中途採用への影響】についてアンケート調査を行いました。■コロナ禍においても68.8％が「採用...

テレプレゼンスとは――意味、ビデオ会議との違い、リモートでも円滑なコミュニケーションを図るには

「テレプレゼンス」とは、遠隔地にいながら、対面で同じ空間を共有しているかのような臨場感を味わえる技術の総称のこと。「Tele（遠隔）」と「Presence（面前、存在）」からなる造語です。通常のテレビ会議と異なる点は、息遣いまでわかるような高品質な音...

採用担当者1000人に聞いた、コロナ禍の採用現場

採用強化・業務効率化のための採用ツールを導入したものの3割が逆に多忙化。オンライン面接の導入で「本音や本質が見抜けなくなった」約6割にも。採用担当2人に1人が「改善の余地あり」と回答。採用プラットフォーム「sonar」を提供するThinkings株式...

2021年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび大学新卒予定者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象にした「2021年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」を実施しましたので、結果の概要を発表し...

企業からの初回連絡方法でメッセージアプリを希望する30代以下は約4割

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2020年12月～2021年1月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知...

テレワーク、オンライン面接の導入増！機械化による業務削減、残業時間が課題

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行に伴う社会の変化のなかで、求職者の仕事探しにも影響が出ています。では、企業側は採用活動においてどのような影響を感じているのでしょうか。「正社員（中途採用）」「アルバイト・パート」の採用において、会社...

〜経営者・人事担当者1,000人調査〜新型コロナウイルス感染拡大で「採用活動に影響」6割　ディップ

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、会社経営者・役員もしくは人事担当者など採用に携わる会社員1,000人を対象に、新型コロナウイルス感染拡大による採用活動への影響と、採用活動に関わる取り組みを明らかにすべく、「2020年採用活動に...

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