『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

職場ですすめる健康づくり・メンタルヘルス教育をお手伝いします

肥満（メタボ）予防のための運動、ストレスに対処するためのリラクセーション技法、転倒災害防止のためのセルチェック手法などを体験を交えてわかりやすくお伝えします。

飯田　源 中央労働災害防止協会　健康快適推進部　専門役　ヘルスケア・トレーナー　心理相談員

約５０年の実績による安全衛生のスペシャリスト

１９７２（昭和４７）年の労働安全衛生法施行年に労働行政の第一歩を踏み出し、その後、第一線での経験を積み上げ、「たたき上げ」てきました。

加藤　雅章 中央労働災害防止協会　相談員・安全管理士・衛生管理士

人材事業部　常務取締役

1984年　広島県生まれ 2003年　広島県私立修道高校卒業 2008年　関西学院大学商学部卒業 2010年　株式会社DYM入社 2014年　同社取締役就任 2019年　同社常務取締役就任（現任）

沖之城 雅弘 株式会社DYM　常務取締役

人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。

新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。

望月 翔太 株式会社サンロフト 次長

「For you」（あなたのために）をモットーに

『人財育成を通じて、一人ひとりの人生を物心ともに豊かにする』ことを理念とし、組織や人の問題を、「人材」「組織」「関係」の３つの視点から分析、個人が組織でパフォーマンスを発揮できる環境をつくることで問題解決をしている。

リスクモンスター チーム開発コンサルタント

コストを気にせず研修環境を”より多くの社員”に

「サイバックスUniv.」会費制サービスは、eラーニングと公開研修あわせて約2500コースが定額で受け放題となるサービスです。

リスクモンスター 教育事業部

従業員向けフードデリバリーならお任せ下さい

従業員のモチベーション向上 コロナ感染対策 従業員評価の高い福利厚生 昼食を通じて企業様の課題を解決するお手伝いを致します。

野沢陽輔 セールス・マーケティング担当

「人財育成に素質は不要！」グローイング・アカデミー学長

マクドナルドの「ハンバーガー大学」とユニクロの「ユニクロ大学」、アメリカと日本を代表する2つの企業において社員教育に取り組んだ経験、その後の中小企業での人材育成から学んだこと・ノウハウを、弊社の研修システムに投入いたしました。

有本 均 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン　代表取締役会長

ヒヤリングを元に、お客様の課題の本質・裏ニーズまで拾います。

お客様の採用フローと組織体制に合わせ、最も最適なプラン・運用方法をご提案させて頂きます。 ぜひ皆様のお話しを聞かせてください。

門口　朋世 コンサルタント

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

萬木　智 キャリアコンサルタント講習アドバイザー

変化を起こすリーダーを創る

大学卒業後、日本データビジョンにて採用支援事業に従事。2011年株式会社コヨーテ設立。独自の採用手法を開発、2000社を超える企業に伝える。新規事業創造プロジェクト「Hatch！」プロデューサー。 2020年michinaru株式会社を設立

菊池龍之 michinaru株式会社　代表取締役

リピート率100％講師

種子島出身。人材紹介会社で求職者3000人超のカウンセリングを経験したのち、2006年に講師としてのキャリアをスタート。７つの習慣®研修、コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修を得意としており2014年には研修リピート率100％を達成。

教育事業部 株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 東宮 美樹

不当労働行為等の労使紛争の解決に向けた取り組みに注力してきました

ワークルール検定の啓発委員として、皆様ご自身が労働法（ワークルール）の知識を認識いただき、さらにそれを高めていくためにワークルールをお薦めしたいです。

氣賀澤　克己 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員（元中央労働委員会事務局長）

「ワークルール」を共有し互いを尊重し合う大切さを広めたいと考えています

日本ワークルール検定協会の啓発推進委員会として、ワークルール検定を通じて、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

澤田　潤一 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員会（公益財団法人 日本生産性本部業務執行理事）

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者（経営者）にワークルールの知識が益々必要な時代、現場の管理職の研修にもワークルール検定を活用していただくことで、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

村木　厚子 一般社団法人日本ワークルール検定協会　啓発推進委員会（元厚生労働事務次官）

新入社員研修からトップエグゼクティブへの個人指導まで、多岐に亘る研修を担当する人気専属講師！

担当業界は、接客サービス、金融、流通、メーカー、不動産など多岐に亘る。 ビジネスマナーやコミュニケーションの研修では、ビジネスシーンでの活用ポイントや事例が豊富で、受講者から好評を得ている。

平井 理恵子 株式会社アール＆キャリア専属講師

ワークルール検定を通じてワークルールの正しい知識の普及を目指しています

働いている人はもちろん、学生の皆さんにもワークルール検定に挑戦してみてほしいです。知識は現状を変える力となります。検定が働くことへの不安を不安のままにとどめない、不当な扱いを我慢しない、その一歩を踏み出すきっかけになればいいと願っています。

上西　充子 一般社団法人日本ワークルール検定協会　啓発委員会（法政大学大学院教授）

働く仲間を教育・文化事業で応援しています

労働教育と教育文化活動の振興を通じ、勤労者の生涯学習とその家族も含めた文化活動を支援します。社会構造の変化や時代の要請に応えられる人材育成を図り、勤労者と家族の生活・文化教養の向上、自主的・民主的な労働運動、社会の健全な発展に貢献します。

木村　裕士 公益社団法人 教育文化協会 専務理事

採用ブランディングを、まるっと、楽しく、絶妙に。

採用業界のクリエイティブツール制作を手掛けて10年以上。企画力と愛嬌力に定評がある。現在は、中小企業の魅力を発掘する採用ブランドプロデューサーとして、採用ブランディングセミナーやコンサルティングをしています。

やまかわたくや 合同会社ファニプロ 採用ブランドプロデューサー

【目的に向かって組織の力をタバネル】 組織マネジメント、OKR導入コンサルタント 著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」

ファッション・化粧品メーカー、コンサルティング企業などで勤務。取締役として最大 170 人の組織マネジメントに携わる。 自らのマネジメントと他組織のコンサルティグを経て、組織の力を束ねる目標管理「OKR」導入コンサルティングを行っています。

奥田和広 株式会社タバネル　代表取締役