『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人材ビジネス会社への専門コンサルタント。

長年多数の人材ビジネス会社の経営(事務系／製造系／技術系／サービス系)。 数少ない人材ビジネス会社専門のコンサルタント。経営全般から新規ビジネスの創造、採用、営業、顧客管理、抵触日、請負化、委託化等多数手がける。　

石野琢也 人材ビジネス専門コンサル企業　ソリューションアンドパートナーズ　代表コンサルタント

世界5地域60大学強で採用。インターンランキング日本1位や年間新卒86000エントリー(860%増加)を実現した採用プロフェッショナル

新卒・既卒・職種別・グローバル

カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK　代表取締役

人材会社向けコンサルティング、採用支援コンサルティング

国内・海外（香港6年、ニューヨーク4年）でヘッドハンターとして16年間勤務。2011年に独立。 人材ビジネスのプロとしての経験を活かし、次世代型人材ビジネスの導入・支援、また採用担当者様には、採用のプロとなるべく教育・指導を行っております

野村三花 株式会社アフロディア　代表取締役

スタートアップ企業の採用コンサルティング、人材最大手企業の育成プログラム開発など実績多数。2018年のトレンドに沿った採用手法を提案します。

リクルート社での採用アドバイザー・広告制作ディレクターの経験を活かして、採用コンサルタントとして活動中。得意分野は「企業の魅力を際立たせる媒体制作ディレクション」「中途採用の戦略策定〜入社後活躍」「人材エージェントマネジメント」

山崎 晃平 株式会社NOMAL執行役員｜キャリアライン株式会社代表取締役

人材開発総合プロデュース

全世界に３万店強を展開するレストランチェーンの日本法人に30年以上勤務。13万人を数える全従業員の人材開発責任者として企業内大学の運営を通じ、現場からトップマネジメントまで全社の人材開発戦略を推進した経験を持つ。

下山 博志 株式会社人財ラボ　代表取締役社長

世界的研修プログラム『リフレクション・ラウンドテーブル（インターナショナル名：コーチングアワセルブズ）』を日本へ導入・開発

ミドルマジネジャーの行動変容プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」の開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。

重光直之 株式会社ジェイフィール　コンサルタント

常に一歩先をいく採用戦略をご提案します。 採用費用の最適化、新しい採用手法のご提案を心がけております。

■求人広告だけに頼らない求人募集の方法 ■求職者が選ぶ中小企業の基準とは ■求職者を惹き付ける面接手法などをテーマに講演も定期的に開催しています。

郷戸理永 代表取締役

採用に共感を。 人材サービスを通じて、より多くの幸せ創出に尽力します。

人材サービス産業におけるプロフェッショナル。 ２級キャリア・コンサルティング技能士。

石松 明彦 株式会社リブリッジ　代表取締役社長

互いを尊重し合う。仕事を面白がる。自分たちこそが学び続ける。

「職場を、チームにする」自分たちの問題は自分たちで考え自分たちで解決するという、知恵を生み出す職場と人材を、クライアントの皆さまとブリコラージュしてつくり出すことを使命とする株式会社BRICOLEURを設立。

野元 義久 株式会社BRICOLEUR 代表取締役

新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します

「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。

岩野　敬一郎 株式会社アクシア　代表取締役

「働く人を元気にしたい！」それが私のエネルギー源です！

営業を通じ、何千人もの決裁者にＹＥＳを言わせたコミュニケーション力が強み。 遊び心と本気な関わりで、芯からの変容をサポートします。

朝田　思乃 株式会社プロビーダ　代表取締役

ホームページや入社案内パンフレットなどの人材採用の広報物制作と人材紹介を行っています。

「フォーカス・リクルーティング」が御社の採用活動を変えます。 欲しい人材について徹底的に見つめなおすところから採用活動のお手伝いをいたします。たくさんの人に会ってそのなかから選ぶのではなく、欲しい人材だけを集めてその中から口説く採用をします

西井　秀行　 株式会社ワークデザイン　代表取締役

組織の「標準」を設定し、「逸脱」をマネジメントするプロフェショナル

経営理念の作成と浸透、リスクマネジメント、コンプライアンス、昇進昇格試験の作成等をおこないます。

秋山　進 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役

ｅラーニングに携わって15年以上。ｅラーニング業界の動きから、各ベンダーＬＭＳの特長、コンテンツの開発方法などに詳しい。

野村総合研究所でｅラーニング新規ビジネスの立ち上げの中心となり、企業・学校に100サイト近く提供。コンテンツも100本以上の制作経験あり。ｅラーニングでの新規ビジネスの立ち上げから、企業内でのｅラーニング活用まで、幅広くコンサルできます。

宮本　芳広 株式会社　イージスコンサルティング　代表

人材採用から定着・活躍に向けて伴走する 熱血コンサルタント

リクルートにて24年間、人材採用事業に従事。最適な人材確保に向けた提案や従業員が定着・活躍できる組織開発を、「労働時間」を起点に支援。自ら飲食店の経営も手がけ、そこで得た現場のリアルをコンサルティングに活かしている。

薄田　朋和 株式会社エイ・アイ・エス　顧問

若手社員の採用、定着化、戦力化のスペシャリスト

株式会社リクルート、人事コンサルティング会社勤務を経て、2001年にブラッシュアップ・ジャパン株式会社（いい就職プラザ）を設立し、5000名を超える若年求職者の就職をサポート。企業経営のかたわら社会人講師として大学の教壇にも立つ。

秋庭洋 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社　代表

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。 部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。 リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

米倉 剛 ソノキスト 代表　人材育成トレーナー・カウンセラー　組織開発コンサルタント

人材採用領域での、ノウハウ提供・採用実務代行を行います

求める人材に対しての効果的な訴求手法を徹底的に追及します。 採用活動に関する、メディア、Web／紙系などツール制作、応募者・内定者管理、研修などすべてのフローに精通し、実地作業を行いながらの支援に自信があります。

桜井　美鈴 HRコンサルティング事業本部 マネージャー