『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

社員は使用人ではなく、大切な人的資源です。 「人作りは心作り」を理念とした人財活用、能(脳)力開発に注力した社員研修・セミナーを提供します。

ボードゲーム「アチーバス」を使った研修・セミナーを通して、チームビルディング、組織活性化、コミュニケーションスキルのアップ、さらに従業員エンゲージメントの向上に貢献し、組織が一丸となって目標を達成し、成果の出るチームワークを実現します。

須藤 正志 合同会社ライトウィル　代表社員

指導実績先企業は2000社を超えます。

メーカーなどで営業、営業管理者に従事。また、製造現場での品質管理、管理監督職も経験した後にコンサルタントとして独立。人材開発を主軸に置いたコンサルティング、研修を中心に活動。顧客企業からの多くのリピートを頂いております。

下田浩貴 株式会社プロカレント　代表

「人事の大学」を運営する株式会社ＪＩＮ－Ｇの社長です／ ビジネス・ブレークスルー大学で准教授も務めます／ 組織人事戦略コンサルタント

・株式会社JIN-G 代表取締役 組織人事戦略スペシャリスト ・ビジネス・ブレークスルー大学経営学部グローバル経営学科准教授

三城　雄児 株式会社ＪＩＮ－Ｇ 代表取締役 組織人事戦略スペシャリスト

行動科学マネジメントコンサルタント 行動科学マネジメント公認シニアインストラクター

「行動科学マネジメント公開セミナー」「行動科学マネジメントグループ講座」 「行動科学的部下育成法」の講師に加え、コンサルタントとしても精力的に活動中。

松田　新士 株式会社ウィルPMインターナショナル

イノベーター育成のCOO（chief okan officer）

長年、イノベーター人材育成プログラムのプロデューサーに携わってきた実績とノウハウを活かし、新しい価値を生む人を育むための実践的な学校「大阪大学フォーサイト・アカデミー」の企画運営を担当。優しく見守り、時に厳しく背中を押すイノベ界のおかん。

長峯　志甫 大阪大学フォーサイト株式会社　ディレクター

他者を巻き込んだ協働的な思考・議論による共創が求められている時代だからこそ、イノベーションを生み出す人材育成が必要です。

イノベーション創出のためのプロセス設計とマネジメント方法を専門として、コンサルティング活動と実践的研究・教育活動に邁進。東大発イノベーション教育プログラム「i.school」ディレクター。早稲田大学ビジネススクール（WBS）非常勤講師。

横田幸信 代表取締役

人事コンサル歴25年以上。あらゆる人事課題を日本視点・グローバル視点を交えつつ、解決に導くプロフェッショナル

大学院卒業後、アクセンチュアで人・組織に関するコンサルティングに従事。シェイク社元社長。beyond global代表「ガイアの夜明け」「ワールドビジネスサテライト」等テレビ出演多数。 著作に「会社を変える組織開発」「自律力を磨け！」等7冊

森田英一 President & CEO

日英バイリンガルのコンサルタント。組織開発、リーダーシップ開発、エグゼクティブ・コーチング、グローバルビジネススキル育成等に関わっている。

エグゼクティブ・コーチ、コンサルタント、トレーナーとしてリーダーの育成にユニークで示唆にあふれる視点を提供し、クライアントの組織に適したプログラムを設計・実行し、多数のコーチングやグローバル・リーダーシップ育成プログラムを手がけている。

ジョン・マクナルティ 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング エグゼクティブ・ディレクター

"真面目に楽しい教育"を得意とする人材育成コンサルティング会社

まるで、夢中で遊ぶ子供のように社会人が夢中になれる研修を… 私たちは「真面目に楽しい教育の創造」をミッションに掲げ、“真面目”すぎず、“楽し”すぎない教育（研修）を創造し、人々の成長に貢献します。

株式会社ヒップスターゲート 株式会社ヒップスターゲート

イベントプロデュース事業で得た、体験作りのノウハウを社内研修に活用！受講者が能動的に取り組み、学習効率が高い研修を提供します。

会社員として働きながら、副業としてイベントを企画運営。企業案件の受注をきっかけに2013年11月ハレガケを創業。地域活性化や集客などを目的に200以上のイベントを企画。イベント事業で得た体験作りのノウハウを元に研修事業を開始。

黒田　洋介 株式会社ハレガケ 代表

ID(インストラクショナルデザイン）、OD（組織開発）の手法を活かし、研修の企画から開発、実施まで一気通貫でお手伝いします。

戦略遂行に必要な能力を洗い出し、成果につながる研修を企画、実施します。インタラクティブなファシリテーションは3万人以上の受講生から高い評価を得ています。

鈴木真 株式会社エイチ・アール・ディー研究所　シニアコンサルタント

クライアントと共に成果を出す、その瞬間が生きがい。 業界、国を超えて、戦略、イノベーション、事業変革、リーダーシップがテーマ。

OXYGYアジア部門の責任者。25年に渡り、これまで仕事で訪問した国は21各国。 各国での実体験を通じて、文化や考え方についても造詣が深い。近年は酒量が減り、菜食が多くなる。意見を問われれば大いに語るが、普段は聞き役。

太田　信之 OXYGY 代表取締役 アジア・パシフィック担当 パートナー

人と組織の存在価値を高めることを使命とし、自律協働型の人材育成と、ポジティブ組織の開発で、人と組織に伴走する

人は誰も自らの能力を高め、人の役に立ちたいと願う。それが果たせていると感じた時、幸せな人生を送れる。新入社員から経営幹部に至るまで、幅広い対象者に対し、「楽しく、充実して、満足できる仕事人生を目指す」をキャッチフレーズに多くのファンを持つ。

瓜生 稔 株式会社ヒューマンラボ 　代表取締役社長　インストラクター

新規事業開発の伴走支援・事業開発人材の育成支援に携わっています。

大学卒業後、東京海上火災保険を経てメンタルヘルスケア系ベンチャー企業へ転職し、大企業とのオープンイノベーションによる事業開発およびIPO準備メンバーとして活躍。その後外資系コンサルファームを経て、株式会社CURIO SCHOOLを立ち上げ。

若松 誉典 取締役／Co-Founder

高き志で闘う

2005年12月、フェリックス・パートナーズ株式会社を設立。ミドルの力に着目し組織力向上に向けてハンズオンで支援を行うと同時に、自ら戦略を立案し、実践できる次世代経営者の育成にも力を入れている。ダイナミック・ケイパビリティ論が専門。

宮下　篤志 　代表取締役　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フェリックス・パートナーズ株式会社 代表取締役, 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 元特任教授

「現場の課題解決につながる解決策のご提案」をモットーにしております。

経営体験を通じて戦略会計スキルが身につくマネジメントゲームＭＧを中心に提供しておりますので、顧客の財務諸表を起点に顧客とのコミュニケーションを図ることを心がけております。

高田 誠 マネジメント・カレッジ株式会社　執行役員

「楽しくなければ研修ではない」「好きこそものの上手なれ」を研修現場で実践します。

いやいや何かをやっても、身についたためしはありません。楽しい研修は前のめりに参加します。その結果、効果的に知識・スキルを習得します。そんなプロセスを社内に円滑に導入できるお手伝いをしています。

菅沼 慶裕 マネジメント・カレッジ株式会社　営業部　課長

人材事業部　常務取締役

1984年　広島県生まれ 2003年　広島県私立修道高校卒業 2008年　関西学院大学商学部卒業 2010年　株式会社DYM入社 2014年　同社取締役就任 2019年　同社常務取締役就任（現任）

沖之城 雅弘 株式会社DYM　常務取締役

人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。

新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。

望月 翔太 株式会社サンロフト 次長

コストを気にせず研修環境を”より多くの社員”に

「サイバックスUniv.」会費制サービスは、eラーニングと公開研修あわせて約2500コースが定額で受け放題となるサービスです。

リスクモンスター 教育事業部