無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

プロフェッショナル一覧

検索条件を変更する
フリーワード その他
125件中1~20件を表示
株式会社マネジメントサービスセンター
  • キャリア開発
  • グローバル
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション

日米のビジネス経験と事業人事の経験を活かして、サクセッション・マネジメントや経営幹部育成のコンサルティングを提供

外資系コンサルティングファームや人材サービス会社での人事部長としての経験を活かし、企業の経営戦略と人事戦略の連動性を高めるサクセッションプランの設計と実行支援、エグゼクティブを対象としたアセスメントやコーチングを行なっている。

辰口 健介 株式会社マネジメントサービスセンター エグゼクティブコンサルタント

辰口 健介
株式会社リノパートナーズ
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント

◆技術の現場に“変革の起点”を。 3年で“生え抜き女性役員”を持続的に生み出す仕組みを創る

元NTT女性管理職10年、約500名のSE部門における人事育成担当3年の豊富な現場経験を持つ。これまで延べ7,700人以上の技術系企業の女性管理職育成に携わる。技術系企業のジェンダーギャップ解消を突破口としたダイバーシティ経営推進を支援。

細木聡子 株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士

細木聡子
JPアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 財務・税務・資産管理
  • その他

企業年金・退職給付制度のコンサルタントです

2000年に年金数理人が国内で初めての退職給付制度を中心としたコンサルティング会社「JPアクチュアリーコンサルティング」を設立した。様々な規模・業種の企業に退職給付制度の見直しや制度変更、退職給付債務等の評価サービス等を提供している。

黒田 英樹 JPアクチュアリーコンサルティング株式会社 代表取締役

黒田 英樹
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション
  • その他

心とからだの健康づくり

健康づくりのための運動やメンタルヘルスをはじめ、食生活・睡眠等の生活習慣病予防や、コニュニケーション、リラクセーション、転倒災害防止のための安全セミナーといった幅広い分野の講師、高年齢労働者セミナーやハラスメント防止研修の講演も担当。

山口 英郎 課長補佐

山口 英郎
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • ロジカルシンキング・課題解決

現場を見る目が違うからリピート率90%超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーションに火を付けるのなら!

問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。 その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。

坂田 和則 マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー

坂田 和則
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション
  • その他

すべての人に「未来につながる選択肢」を提供する提案するサポーター 企業も個人も新たな選択肢に出会うきっかけを作ります。

依頼案件のリピート率は約8割。その理由は受講生の「わかりやすい!」「参加して良かった」という評価にあります。企業様と受講生の双方のニーズに沿った参加型のオリジナル研修コンテンツを企画・提案しています。

臼井成美 ガイアモーレ株式会社提携講師(シェアワーク研究所代表)

臼井成美
株式会社ノビテク
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション
  • 営業・接客・CS
  • ビジネスマナー・基礎

組織と人の元気を引き出すやれる気請負人

2005年に日本一の規模の新入社員研修実施プロジェクトを講師側総責任者としてマネジメントし、完遂させる。研修講師としても大手企業を中心に100社以上、経営幹部から新入社員まで、何万人もの研修実績がある。

大林 伸安 代表取締役

大林 伸安
株式会社カイラボ
  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • リーダーシップ
  • その他

早期離職対策・社員定着率向上コンサルタント

「早期離職白書」の作者であり、若手社員と育成担当者への研修・セミナーを全国で実施している。 また、2015年10月よりストレスチェックサービス「りーふBiz」をリリースし、現在はメンタルヘルスケアサービスも展開中。

井上 洋市朗 株式会社カイラボ 代表取締役

井上 洋市朗
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ
  • その他

仕事と介護の両立支援「両立の専門家」/「仕事は辞めない!働くx介護 両立の教科書」著者/20年超の介護現場経験のプロフェッショナル

「働く」を支える、企業での介護相談が好評、満足度100%。介護当事者だけでなく、予備軍も駆けつけるなど、利用率大幅向上と有効活用に寄与。介護のプロの専門知識とチェンジウェーブグループのビジネス知見を掛け合わせ、ビジネスパーソンの両立を支える

木場 猛 株式会社チェンジウェーブグループ CCO(チーフケアオフィサー)

木場 猛
株式会社ヒューマンファースト
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

人と組織のより良い「つながり」を実現する企業、ヒューマンファースト。 「採れない・辞める・成果が出ない」の負の連鎖の一貫解決が可能です。

2011年の創業以来、営業なしで、クライアントの紹介・リピートが続いている状況です。 期待を超える価値提供を続けているからこその結果と自負しております。 (過去、別途報酬や当初予定の2倍のフィーを自主的にご提示頂いた例などがあります。)

山本 陽亮 株式会社ヒューマンファースト 代表取締役

山本 陽亮
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • その他

公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント 【専門領域】産業精神保健、ストレスマネジメント、認知行動療法

公立大学付属病院精神科デイケア、心療内科クリニックデイケアを経て、精神科クリニック外来業務、教育相談課スクールピア事業に従事。その後、EAP事業会社にてカウンセラーとして従業員からの相談、研修業務に携わり、企業のメンタルヘルスケアを支援。

佐川 由紀 エグゼクティブコラボレーター

佐川 由紀
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • その他

企業と障害者・マイノリティの架け橋創りの専門家〜一般社員も障害者・マイノリティ当事者社員も気分良く働ける職場創りをサポート

一時メンタルダウンした経験から障害者雇用、マイノリティ関連のトピックに関心を持ち、障害者雇用基礎研修、障害者差別解消法・合理的配慮基礎セミナー、発達心理学、障害者就労支援員向け研修等を実施。「わかりやすく、丁寧」というアンケート結果多数。

玉川 謙一郎 ガイアモーレ株式会社提携講師(K&J代表)

玉川 謙一郎
コンティニュウ株式会社
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング

「人間力」をベースとした人材開発のエキスパート

受講者の「腑」に落ちる「場」づくりに関しては定評があります。 25年の企業マネージャーとしての経験が、実践的な学びを促進させます。 心理学、脳科学を駆使したコミュニケーション学を研究し、最新のコンテンツ開発でで皆様のご要望にお答えします。

大山 裕之 コンティニュウ株式会社代表取締役  社団法人コーチアプローチファシリテーター連盟理事長

大山 裕之
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • ロジカルシンキング・課題解決

上席主任研究員

学校法人産業能率大学にて組織・人材開発のコンサルティング事業に従事した後、2019年より現職。 人や組織、社会が直面する複雑な諸問題をシステマティック&システミックに捉え、創造的に解決するための調査・研究を行っている。

井上 亮太郎 パーソル総合研究所 シンクタンク本部

井上 亮太郎
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

上席主任研究員

総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事した後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーにて取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括。2020年4月より現職。

藤井 薫 パーソル総合研究所 シンクタンク本部

藤井 薫
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発

研究員

日本社会事業大学、岐阜大学、山梨学院大学の教員を経て、2023年4月より現職。大学教員としてはキャリア教育科目の開発・担当、教養教育改革、教員を対象とした研修運営などを担当。

児島功和 パーソル総合研究所 シンクタンク本部

児島功和
株式会社インプレッション・ラーニング
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • 営業・接客・CS
  • リスクマネジメント・情報管理

ここだけの話ですが、ハラスメントに振り回されない方法 あなただけにお伝えします。 -当社、これでハラスメントを終わりとさせていただきます。

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い、ハラスメントに振り回されない職場をつくるため様々な対応法を問題提起しています。

藤山晴久 ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント

藤山晴久
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • マネジメント

主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長

現在の主な研究領域は働き方改革・ミドル・シニア層の活性化・転職行動とキャリア選択・就業における主観的幸福感・アルバイト・パート領域のマネジメント・大卒者の就職活動・アンコンシャス・バイアスなど多岐。

小林 祐児 パーソル総合研究所 シンクタンク本部

小林 祐児
株式会社 レイル
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • チームビルディング
  • その他

心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析、テスト理論を得意とします。

CBT、e-Learning、パソコン検定試験(P検)の事業開発経験有り。 現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発、HRコンサルティングを担っています。

須古 勝志 株式会社レイル 代表取締役

須古 勝志
125件中1~20件を表示