キューブ・インテグレーション株式会社
- メンタルヘルス・EAP
公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー 【専門領域】人事支援、復職支援、働く人のメンタルヘルス
総合病院とEAP企業にて働く人のメンタルヘルス問題に従事したのち、現在は企業人事を支援する立場から、社員のメンタルヘルス不調や問題行動に対して、コンサルテーションや支援を行っている。
笠作 鮎美 コラボレーター
- 若手社員の育成に悩む管理職の皆さんへ (2025/02/27) [コラム]
プロフェッショナル一覧
株式会社インバスケット研究所
- 管理職研修
- スキルアップ研修
インバスケットのプロフェッショナル
インバスケット講師として管理職を対象としたマネジメント研修に定評があり、大手企業や官公庁での登壇実績を多数有する。受講者満足度は96％以上、のべ受講者数は8,000名を超える。
丸山 広大 株式会社インバスケット研究所講師
- VUCA時代における人財教育～インバスケットとは②～ (2023/03/10) [コラム]
クミタテル株式会社
- 等級制度設計
- 法定福利厚生・法定外福利厚生
「出口から逆算して組み立てる人材マネジメント」をテーマに、人生100年時代にふさわしい人事・退職金制度の設計と運営を支援します。
大企業から中小企業まで業種を問わず高齢者雇用や退職金・企業年金に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。著書に『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』（経済法令研究会）ほか。その他「人事実務」「人事マネジメント」等の専門誌での執筆多数。
向井洋平 クミタテル株式会社 代表取締役社長
- 人材確保策〜「入りやすさ」と「出やすさ」は表裏一体 (2024/04/26) [コラム]
- 退職金を会社都合・自己都合によって支給率を変える理由 (2025/01/14) [人事のＱ＆Ａ]
キューブ・インテグレーション株式会社
- メンタルヘルス・EAP
保健師 【専門領域】産業保健
総合病院にて看護師として臨床経験を経て、保健師として産業保健業務に従事。
中谷 恭子 コラボレーター
- 育休復帰後の女性社員のキャリアをサポートするには (2022/12/26) [コラム]
株式会社アイ・ラーニング
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
株式会社アイ・ラーニングのサービスをご紹介
IT研修から人財開発研修まで、研修全般のご相談承ります
綿貫 晃 株式会社アイ・ラーニング マーケテイング部 マーケティング・ディレクター
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
- 労使トラブル予防・対応
経営戦略としての「障がい者雇用」を。
全国600社以上の企業様を支援し、4,000名以上の採用・雇用をサポートする中で得られたノウハウをご提供いたします。
エスプールプラス 障がい者雇用支援グループ コラム編集局
- 【人的資本経営】従業員エンゲージメントと障がい者雇用の関係 (2022/11/24) [コラム]
株式会社ブレインパートナー
売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します
売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。 事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。
和田一男 代表取締役
リモートワークスコンサルティング社労士事務所
- リモートワーク・ハイブリッドワーク
- 人事業務プロセス改善
- ペーパーレス・電子申請
【高度な専門知識（社労士）】×【豊富な実務経験（人事部出身者）】＝【実効性あるノウハウ（知恵）】を有するのが当事務所の強みです！
当事務所は人事部出身の社労士がオンラインにより、全国のクライアントに良質なサービスを「速く」「安く」「安全」に提供。得意分野はリモートワークおよび電子申請の導入・運用、人事DX支援など。600人規模の人事管理を完全リモート移行した実績あり。
山口 光博 リモートワークスコンサルティング社労士事務所 代表
-
賃貸契約書の押印について
(2025/11/07) [人事のＱ＆Ａ]
ダン社会保険労務士事務所
- 就業規則の作成・変更
- ハラスメント防止・対応
- 労使トラブル予防・対応
現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。
某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。
小島 康 ダン社会保険労務士事務所
- 出向について (2025/07/30) [人事のＱ＆Ａ]
井上久社会保険労務士・行政書士事務所
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- ハラスメント防止・対応
そうだイノキュウさんに聞いてみよう 高井戸の街の身近な法律家 社労士・行政書士イノキュウ
井上 久 昭和昭和３０年１１月２５日の６９歳です。２０２１年４月１日に開業しました。得意な業務は、交通事故相談とクレーマ一・ヘビークレーマ一対応です。「本気・本音・本物」のアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。
井上 久 井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表
-
解雇処分通知書について
(2025/11/07) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社Tecrhyme
- 採用計画・要件定義
- 新入社員研修
- 等級制度設計
日本の技術力復権させる会
★技術者／エンジニア企業変革のプロフェッショナル ★大手自動車部品会社、コンサル支援200社での変革実績 （採用、育成、制度、DX、技術継承） ★著書『理系の採用・活かし方トリセツ』ベストセラー（2021年4月） ★実はミュージシャン
杉浦大介 株式会社Tecrhyme 代表取締役
株式会社フォームズ
- 採用広報戦略
- コミュニケーション施策
誰に何を伝えるのか。 そこから、デザインは始まっています。
戦略やデザインを通じて目的の達成や課題の解決に貢献する。 それが、わたしたちの役割です。 企業のブランディング、商品やサービスのプロモーション戦略策定、効果的なツール制作のご提案など、様々なご要望にクリエイティブの力でお応えします。
福井尚紀 株式会社フォームズ 代表取締役 クリエイティブディレクター / グラフィックデザイナー
株式会社スパイスアップ・ジャパン
- グローバル人材育成
グローバル教育の分野で30年の経験 留学の第一人者として活躍後、現在はグローバルマインドセット強化に特化した研修を提供！
海外留学や海外インターンシップのコンサルティング会社を17年間経営した経験をベースに、現在は、スキル・知識・語学力以上に重要な「グローバルマインドセット」を鍛える会社を経営しています。
豊田 圭一 株式会社スパイスアップ・ジャパン 代表取締役
- 今こそ考えたい心技体の「心」 (2024/08/15) [コラム]
株式会社あしたば
- 新入社員研修
- 福利厚生の設計・導入
- 法定福利厚生・法定外福利厚生
「金融教育」と企業型DC・iDeCo・NISA等を活用した「資産形成」のサポートを専門とする独立系FP（ファイナンシャルプランナー）
三井住友海上での勤務を経て、2011年に独立系FPとして開業。2015年に株式会社あしたばを創業。 全国各地で主に「資産形成」をテーマとする金融教育セミナーの講師を務め、登壇回数はのべ５００回以上、受講者はのべ５０００人を超える。
安藤 宏和 株式会社あしたば 代表取締役社長 ファイナンシャルプランナー（CFP）
- 日本の金融教育の現状（学校編） (2023/07/13) [コラム]
メディフォン株式会社
- メンタルヘルス・EAP
健康に関わる様々なお悩みに幅広くこたえるジェネラル看護師
予防のフィールドから終末期のフィールドまで。 健康診断から海外赴任に関わること、予防接種、外国人労働者の健康まで、 様々な人の健康に関わってきた看護師が、働く方の目線に立ってサポートします。
安藤 大輝 メディフォン株式会社 産業看護師・第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー
- 「衛生委員会」テーマや開催日程はどう決める？ 第3回 (2021/12/03) [コラム]
インサイトアカデミー株式会社
- グローバル人材育成
オンラインだからできる、グローバル人材育成
海外で収益を生み出す人材を育てるべく、世界でビジネス経験豊富なプロフェッショナル集団の実戦的ノウハウをeラーニングでご提供します。「国別に」カスタマイズされた研修等、100以上の講座から育成ニーズに沿ったプログラムを設計することが可能です。
INSIGHT ACADEMY グローバル人材育成・研修業
- 元キーエンス海外事業部部長が語る「海外事業拡大の鍵」 (2021/08/03) [コラム]
生きがいラボ株式会社
- 等級制度設計
- 給与設計・報酬レンジ
- チーム活性化
生きがいラボは、新たなカタチの人事制度である「ノーレイティング型人事制度」の設計・運用コンサルティングを行っています。
アメリカのグローバル企業が導入を進めている人事制度である「ノーレイティング」。日本で広く認知される前の2010年から、点数づけや格づけ、正規分布調整などを廃止した「ノーレイティング型人事制度」の設計・運用コンサルティングを展開しています。
福留 幸輔 代表取締役
- 人事制度が必要な企業規模 (2015/05/22) [コラム]
グッドライフ設計塾
- 管理職研修
- ハラスメント防止・対応
- メンタルヘルス・EAP
ハラスメント、メンタルヘルス、ストレスチェックに強い専門家
13の資格を活かして総合的にアドバイスをします。人事労務や残業削減・ワークライフバランスの推進等のコンサル、ハラスメントやメンタルヘルス・コンプライアンス等の研修講師、社員のカウンセリング、様々内容の執筆等多くの実績があります。
菅田 芳恵 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・ハラスメント防止コンサルタント
- 生理休暇は欠勤扱いとなりますか (2020/08/25) [人事のＱ＆Ａ]
キャリアマネジメントコンサルティング株式会社
- 新入社員研修
- 管理職研修
- メンタルヘルス・EAP
ＥＡＰの現役カウンセラーとして、豊富な相談対応実績を有する専門家
職場におけるメンタルヘルス・カウンセリングを専門とし、従業員の休職・復職支援や、職場における対人関係についての相談を延1,000件を対応してきた。人事経験を活かした労働法務やメンタルヘルス対策に精通したＥＡＰコンサルタントとしても活動する。
笠置 佳央 キャリアマネジメントコンサルティング株式会社 EAPカウンセラー＆コンサルタント
社会保険労務士法人 スマイング
- 等級制度設計
- 労働法改正への対応
- 労使トラブル予防・対応
顧問先の８割がIT業界！ IT業界向け人事・労務管理のプロ
企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします。
成澤 紀美 特定社会保険労務士
