エスプールプラス（株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]）

カブシキガイシャエスプールプラス

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エスプールプラス障がい者雇用支援グループ　コラム編集局

専門家コラム

障がいのある方の雇用を進めることは、法令遵守としての側面もございますが、例えば人的資本経営に紐づく従業員エンゲージメントの向上であったり、企業価値の向上につなげていくことができます。今回は、障...

従業員規模が一定以上の事業主には、障がいのある方を法が定める基準以上に雇用する義務があります。この基準は障害者雇用率制度と呼ばれ、「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」によって...

厚生労働省は、例年12月に、その年の障害者雇用状況に関する調査結果を発表しています。昨年発表された集計結果によると、全国の実雇用率平均は2.20%と、過去最高の値でした。特に、関西エリアの主要...

「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、少なくとも五年ごとに法定雇用率の見直しを行う旨が記されています。（第43条第2項）現状、明確な方針はないものの、2023年にこのタイミングを控えていることもあ...

障がい者雇用を進める上で、障がいのある方に対する社内での理解は大切です。配属先の理解を得ることは安定した雇用や働く当事者にとっての安心にもつながります。では、障がいのある方のどういった点に対して...

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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
所在地	〒101-0021　　東京都千代田区外神田三丁目12番8号住友不動産秋葉原ビル11階
対応エリア	関東［茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県］東海［岐阜県静岡県愛知県三重県］近畿［滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県］
代表者名	和田一紀
従業員数	317名
資本金	1億500万円
お問合せ先	0368596555
事業カテゴリ	組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援福利厚生