マーサージャパンカブシキガイシャ
タレントマネジメント マーサー総報酬調査（TRS）
【参加企業1300社以上】市場報酬データを活用して、自社の競争力を比較分析！～企業に合わせた多様なデータ分析が可能～
このサービスのポイント
- 日本の参加企業1300社以上
- 多様な産業からの参加。世界 140 ヵ国で実施、トップポジションから非管理職層まで、全役職の報酬情報を収集。
- ニーズに合わせた豊富なデータ分析の切り口
- 自社に合わせた多様なデータ分析がオンラインツール上で何度でも可能。自社のビジネスや人材の競合となる個別企業・マーケットの選択、職能・職務・ジョブ型全てに対応。
- 充実したお客様サポート体制
- データ入力サポート、個別のニーズに沿ったデータ分析やレポート作成などの活用を専門スタッフがサポート。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 日本 総報酬サーベイ参加価格： USD10,300（税抜）※サーベイの種類・契約プラン等により異なる |
| 導入社数 | 約1326社 ※2024年12月期実績 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | なし |
サービス詳細
参加企業1300社を超える市場報酬データで人事課題を可視化します
＜このような事でお困りではありませんか？＞
・新卒で優秀な人材やデジタル人材を採用するのが難しくなっている
・会社が評価しているのにもかかわらず、若手優秀人材が辞めていってしまう
・中高年社員のコスト構造は今のままでよいのか疑問が残る
・競合と比べて競争力のある報酬体系になっているかどうかを確認したい
・客観的な市場データを用いて、適切な昇給水準と対象者を検証したい
＜マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey = TRS) の特徴＞
TRS は世界 140 ヵ国で実施され、グローバルトップを含む 40,000 社以上/2,000 万人以上のトップポジションから非管理職層まで、全役職の報酬情報を収集する報酬調査です。
調査は、世界共通の基準で実施されており、国内だけでなくグローバルで横断的にご活用いただけます。
基本報酬、固定/変動賞与、各種福利厚生等の報酬水準のみならず、昇給率、賞与支給状況、雇用動向など労働市場のトレンドも確認することができます。
日本では、1,300 社以上に参加いただき、 日本の報酬調査として圧倒的な規模を誇ります。
＜総報酬サーベイの活用事例＞
●活用事例１：自社制度の現状を可視化「課題を特定する」
サーベイ活用により、年齢軸で考えていた処遇を職務基準で見ることで、報酬制度の課題を視える化します
●活用事例 2：優秀人材の確保、維持「報酬の外部競争力を検証する」
自社報酬水準の外部競争力を検証することで、優秀人材の引きつけや維持を強化します
総報酬サーベイによる分析
多様な給与体系に対応
・職位や年齢を重視する職能給に対応
・等級や役割の大きさ意を重視する職務給に対応
・個別ポジションで見るジョブ型にも対応
個社のニーズに合わせた自由自在のデータ分析
・企業規模、産業、日系・外資などのマーケット選択が可能
・ベンチマークとなる対象企業を個社別でグループ化が可能
・ベンチマーク企業は制限なく無料で変更可能
報酬分析ツールWIN
充実したお客様サポート体制
・データ入力・データ活用に関するきめ細かいサポート
・ユーザー向けトレーニングの実施
・毎月のオンラインライブトレーニング
・時間や場所を問わず学習できる動画コンテンツ
よく寄せられる質問
- 事前に総報酬調査の参加企業を確認できますか？
- はい。参加企業一覧をご用意しております。お気軽にお問い合わせください。
- どのようなデータ分析が可能か確認できますか？
- はい。デモを画面をご用意しております。当社のスタッフとご相談いただきながら、自社での活用をイメージいただくことが可能です。
- データ入力やデータ分析のサポートはありますか？
- はい、弊社の専門スタッフがデータ入力から分析・活用までサポートいたします。