ショウワジョシダイガクキャリアカレッジ
このサービスのポイント
- 体系的カリキュラムと定評ある実務家講師陣
- 各方面で定評のある講師による、各コースのフェーズに必要なマインドセットと思考法から実務に活かせるスキル科目をバランスよく設定したオリジナルのプログラムです。
- 双方向の授業形態と内省による学びの定着
- オンラインであっても、ZOOMのブレイクアウトや投票などのシステムを活用し、グループセッションを頻繁に行うことで、対面でのワークショップのような授業を行います。
- DEI経営を共に推進していく為の会員制度
- 約40社の会員企業が参加している為、受講生は授業や同窓会を通じて成長しあう仲間を作れます。人事担当者は研究会や交流会等を通じて社外ネットワークを構築できます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ●コースプログラム参加の場合は、企業会員年会費5万円（個人の場合は2万円）＋4万円～25万円（参加コースにより異なります） ●オーダーメイド研修の場合は、企業会員年会費5万円＋研修費用（内容による見積を個別に行います） |
| 導入社数 | 約39社 ※2024年3月期実績 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップその他［ダイバーシティ推進］ |
| サービス形態 | 研修コンサルティング（内製化、研修設計）通学型［ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | ●コースプログラム：1回4時間を基本とし、1回～7回までコース毎に異なる ●オーダーメイド研修：貴社のご要望に応じてプログラムを作成 |
| 対象人数 | ●コースプログラム：基本、各コース定員24～25名（コースにより異なる） ●オーダーメイド研修：貴社のご要望に応じて決定 |
サービス詳細
コースプログラム（スクール型研修）
大学ならではの体系的なカリキュラム、優れた講師と異業種の受講生同士で行うディスカッション等を通して、各階層のリーダーにとって必要なマインドセットとスキルを学びます。インタラクティブな学習を主体とすることでモチベーションを高め、毎回の「リフレクション」とその共有を行うことで、効率的かつ継続的な学びの定着を図ります
■「203030時代の女性リーダーシップコース」
【対象】女性｜部長級・課長級及びその候補者
【回数・実施方法】全7回 オンラインおよび対面（最終回のみ昭和女子大学）
【受講料】会員：25万円（税込）/非会員：33万円（税込）
■「女性マネジメントステップアップコース」
【対象】女性｜新任課長級及びその候補者
【回数・実施方法】2期開設 各期全7回 オンラインおよび対面（最終回のみ昭和女子大学）
【受講料】各期 会員：20万円（税込）/非会員：26万円（税込）
■「ゲームチェンジ時代のリーダーシップ養成コース」
【対象】女性・男性｜課長級および企画系・プロジェクト業務等担当者
【回数・実施方法】全5回 オンラインおよび対面（最終回のみ昭和女子大学）
【受講料】会員：16万円（税込）/非会員：21万円（税込）
■「管理職ダイバーシティ研修」
【対象】男性・女性｜管理職および候補者
【回数・実施方法】全2回 対面
【受講料】会員：4万円（税込）/非会員：6万円（税込）
企業向けオーダーメイド型社員研修（企業内研修）
企業内のDE＆Iを推進したい、女性社員が管理職を目指すマインドを醸成したい等、会員企業様のニーズに沿った研修等を、企画・運営いたします。
イノベーションを源泉としてのダイバーシティ経営（女性活躍推進含む）を支援する各種活動を行うとともに、経営方針に呼応した人材の育成プログラムを実証的に運営することで、企業の在り方全体の改革に協力いたします。まずはご相談ください。
導入フロー
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| １．キャリアカレッジ入会手順 |
|
| ２ー１．基本コースプログラム受講手順 |
|
| ２－２．オーダーメイド研修依頼手順 |
|
導入実績
| 導入社数 | 約 39社 ※2024年 3月 期実績 |
|---|
2023年度キャリアカレッジ会員企業
全39社（2024年3月1日現在）
株式会社日立ハイテク／朝日生命保険相互会社／
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社／株式会社IDホールディングス／
ハウス食品グループ本社／株式会社ＪＳＲ株式会社／
OKファシリテーション合同会社／城南信用金庫／
三井住友海上火災保険株式会社／日本たばこ産業株式会社／
伊藤忠テクノソリューションズ／日東カストディアル・サービス株式会社／
日新火災海上保険株式会社／ヤマト運輸株式会社／アフラック生命保険株式会社／
第一生命保険株式会社／テルモ株式会社／トラスコ中山株式会社／
株式会社ラック／戸田建設株式会社／多摩信用金庫／
株式会社ティーガイア／キユーピー株式会社／西武信用金庫／積水化学工業株式会社／
富士通株式会社ほか（掲載可能企業のみ掲載）
●コースプログラム受講者数
2023年度までに、800名以上が受講しました。
1．ダイバーシティ時代のガバナンス経営研修：4期・計23人
2．ゲームチェンジ時代のリーダーシップ養成コース
（旧:ダイバーシティを活かすリーダーシップ養成コース/エグゼクティブ共創コース）：計121人
3．女性マネジメントステップアップコース：1期～18期・計341人
4．２０３０３０時代の女性リーダーシップコース
（旧:女性エグゼクティブコース）：1～4期・計52名
5．男性管理職ダイバーシティ研修：1期～3期・計81人 他
●オーダーメイド研修導入例
女性のみ・男性のみ・男女、階層別等から、同業他社、異業種交流まで、企業のご要望に合わせて研修を企画・実施しています。
