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ダイバーシティを企業の力に～異業種交流を軸として～昭和女子大学キャリアカレッジ
ショウワジョシダイガクキャリアカレッジ
昭和女子大学キャリアカレッジは、企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指します。
より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修（スクール型）や企業向けオーダーメイド型研修（企業内研修）等を実施しています。会員企業は約40社、2023年度までに700人以上が受講しました。
昭和女子大学キャリアカレッジとは
日本初、女子大学による 次世代リーダー育成スクール
グローバル化、少子高齢化が一層進む2 1 世紀において労働人口の急激な減少が予想される中、女性の活躍推進は日本の成長維持・向上のための重要なポイントです。昭和女子大学は2 0 1 4 年に日本初の女子大学による次世代リーダー育成スクール「昭和女子大学キャリアカレッジ」を開設しました。女性リーダーや女性の活躍を応援する企業風土の育成など女性活躍を軸にしたダイバーシティ推進のため、企業及び個人向けに各種プログラムを提供しています。
3つの特徴
１．大学らしい体系だったカリキュラムと定評ある実務家講師陣
２．インタラクティブな授業形態とリフレクションによる学びの定着
３．ダイバーシティ経営を共に推進していくための会員制度
キャリアカレッジ会員とは
ダイバーシティ経営を共に推進していくための会員制度
キャリアカレッジでは、多様性（ ダイバーシティ）を活かす経営でイノベーションを実現するという趣旨にご賛同いただいた企業・個人の会員を募り、ともに日本の成長を目指しています。現在、日本企業が置かれた状況を理解し、なぜ今「ダイバーシティ」が必要なのか、そしてどのように「ダイバーシティ」を戦略に取り込み、その際、具体的な課題にいかに取り組むべきか、ダイバーシティ経営とは何かを一緒に考え、推進してまいります。
会員になるとできること
・ 経営研究会への参加
・オーダーメイド研修の相談（企業会員向け）
・ 会員交流会への参加
・ 受講料の減免
経営研究会
年度ごとにテーマを設定し、ダイバーシティ＆インクルージョンに早くから取り組んでいる研究者や、実績を上げている企業のリーダーにご登壇いただき、日本企業が置かれた状況と「ダイバーシティ」をどう経営戦略に取り込んでいくべきかを考え、自社への示唆を得ることができます。個人会員・法人会員の社員の方々ならどなたでも参加できます。
オーダーメイド研修
ダイバーシティ推進や女性活躍推進に関する社員研修を企画する際に、企業様のニーズに沿った研修をオーダーメイドでご提案いたします。ご提案した内容は有料でそのまま実施可能です。
会員交流会
会員企業のダイバーシティ推進のご担当者様を対象に、会員企業同士の交流を広げ、D&I・女性活躍推進の情報交換・意見交換を通じて、各社のダイバーシティ経営を共に考えます。
詳細情報
| 社名 | 昭和女子大学キャリアカレッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8533 東京都世田谷区太子堂１丁目７－５７昭和女子大学ダイバーシティ推進機構 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 〇社会人向け次世代リーダー育成研修（スクール型研修） 〇企業向けオーダーメイド型社員研修（企業内研修） 〇ダイバーシティ＆インクルージョン推進支援（女性活躍推進含む） |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修語学・資格・学校 |
| 代表者名 | 坂東 眞理子 |
| 資本金 | |
| 設立 | 2014年5月 |
| お問合せ先 | 0334119483 |
| URL | https://career-college.swu.ac.jp/ |