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HRから、パフォーマンスとワクワクを。株式会社Every

カブシキガイシャエヴリ

このサービスのポイント

1
「現場感」を持った講師
業界・業種様々な面接経験、講師経験はもちろん、執行役員として自社のマネジメントを行い採用責任者として現場と折衝した経験を活かしたトレーニングを実施いたします。
2
オーダーメイド・トレーニング
貴社の受講目的や受講層に即した内容でトレーニングプログラムをカスタマイズしご納品いたします。
3
学術的・科学的なノウハウ
最新の学術的研究で効果が証明されている内容をプログラムに盛り込んでいます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 3時間:250,000円(オンライン実施)
※研修形式、回数、プログラム、時間により金額は変動いたします。
導入社数 導入社数非公開
対象階層中堅社員管理職
対象職種面接官・リクルーター
テーマグローバル人材マネジメント
サービス形態研修教材・通信教育貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
期間・回数・時間基礎編:3時間
基礎編+応用編:6時間
※ご要望に応じてカスタマイズいたします、
対象人数5-20名
※上記を超える場合はクラスを分けて実施します。

サービス詳細

プログラム概要

短時間のトレーニングで面接スキルを高めるためには、体系的な知識のインプットと実践、そして貴社独自の採用事情を踏まえたアウトプットが非常に重要です。Everyの面接官トレーニングでは、3つのステップを軸としつつ、貴社のご要望に合わせてプログラムをカスタマイズいただくことが可能です。


 

テーマ一覧(カスタマイズ可)

<その他オプションプログラム>
・応募書類のチェックポイント
・適性検査の見方と面接での活用
・昨今の採用マーケット(新卒採用/中途採用)
・転職・退職理由の確認方法
・応募者の質問に答える


 

講師


 

松澤 勝充(マツザワ マサミツ)
株式会社Every CEO

神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。2017年までに執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。面接官トレーニングDVD監修者。2018年8月よりHaas School of Business, UC Berkeleyがプログラム提供するBerkeley Haas Global Access ProgramにJoinし2019年5月修了。同年、MIT Online Executive Course “AI: Implications for Business Strategies”修了。卒業後、シリコンバレーの大手IT企業でAIプロジェクトへ従事。 2019年12月帰任し、Well-beingを高める人事コンサルティング会社、2020年4月に株式会社Everyを設立。


▼面接員向けトレーニング実績(一例):

総合商社様(新卒採用・社員数 6,000名~)
電機メーカー様(新卒採用・社員数 10,000名~)
航空会社様(中途採用・社員数 1,000名~5,000名)
エネルギー企業様(新卒採用・中途採用・社員数 1,000名~5,000名)
ゲーム会社様(中途採用・社員数1~500名)
インターネット広告会社様(中途採用・社員数1~500名)
官公庁(新卒採用・職員数 5,000名~)
特定非営利法人(中途採用・職員数1~500名)