社員の仕事力見える伝える育てる「組織が伸びるBPASSサーベイ」株式会社ビジネスパスポート
カブシキカイシャビジネスパスポート
育成・研修 【新入社員研修】成長の土台づくりをお手伝いします
新入社員の「社会人としての順調なリリース」
Do⇒Feel⇒Think⇒Rule で実践に生かせる知識を。
このサービスのポイント
- ”気づき”で意識変革～学生から社会人へ～
- 適性・仕事力診断ツール（ＢＰＡＳＳサーベイ）を用いて、受講者の仕事力を見える化。
受講者の”気づき”を促し、強み・弱みから課題を抽出し、決意します。
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- やってみる⇒できない⇒考える⇒知識へ
- 研修は、グループ討議、実習、教育ゲームなど受講者参加型で進めます。
なぜそうするのか？なぜできないのか？を考えるから、受講者の腹落ちが違います。
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- 成長の土台づくり
- 社会人に必須の「ビジネスマナー」、業務遂行上大切な「職場のコミュニケーション」、自律型社員として「仕事への取組み姿勢」を学び、成長の土台づくりをお手伝いします。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1日コース2万3,000円/人 4日コース 6万8,000円/人 ※10~20人の場合の目安（税別） ※受講者数や内容により研修費用は異なります。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎 |
| 期間・回数・時間 | 1日～4日 ご要望に応じて対応いたします |
| 対象人数 | ３名から対応します |
サービス詳細
新入社員研修の狙い
企業人としての意識、仕事への取り組み姿勢の基本を学び、
学生マインドからビジネスマインドへのスムーズな変革を！
○入社直後の社員について、「社会人としての順調なリリース」をお手伝いします。
○企業人として必要なビジネスの基礎知識を確認し、対人関係の基礎につながるビジネスマナーを、
演習・討議・講義で体得します。
新入社員研修の進め方
話し合い、考え、ゲームを織り込み、受講者参加型で進めます。
①導入部で、本人と企業・社会との基本的関係について学びます。
・会社とは？給料をもらうこととは？仕事とは？役職層の存在とその役割？
・企業の社会的責任とは？
②次に、企業人として必要なマナー、仕事をするうえでの基本行動、コミュニケーションを学びます。
・職場でのマナー、言葉使い、話し方
・聴き方、ビジネス電話のかけ方、来客応対、他社訪問
・指示命令と報告、仕事の進め方、スケジュール管理、会議参加の心得、安全意識
・チームワーク、職場の人間関係とコミュニケーション
③加えて、BPASS診断による自分自身の強み・弱みを理解し、自分は企業人として今後どのような
姿勢で仕事をしていくかを宣言カードとして纏め、発表してもらいます。
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