『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナーVer2.0～等級・評価・報酬の浸透・定着を成功させるためには～

本セミナーでは、移行計画の考え方や留意点について合理性とエンゲージメントの観点から説明します。

「やりたい仕事じゃない」 に対する正しい対応 理解ではなく共感させる選考手法 説得ではなく〇〇で候補者の心を動かす

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（10/15開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

Rosic経営情報システムのご紹介 「データマネジメント」×「BI」で経営DXを実現

【ライブ】25卒理系の調査データから見る「内定承諾・内定辞退」の決め手とは

本セミナーでは、25卒理系学生対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果をもとに、「内定承諾・内定辞退」をテーマに解説します。

【10月15日（火）】セルフ・キャリアドック導入事例企業から学ぶ実践セミナー（オンライン開催）

経営者・人材育成担当者・社内キャリアコンサルタント向け セルフ・キャリアドック導入事例企業から学ぶ実践セミナー ～個人と組織が共に成長する人材育成の仕組みづくり～

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（10/15開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

【無料オンラインセミナー】いま、求められるマネジメントの必須スキル マネジャー向け実践型研修「コーチング・ワークショップ」ご紹介セミナー

メンバーが多様化する中でマネジメントの難易度は高まっています。マネジャーがコーチングスキルを効果的に取り入れ、マネジメントコミュニケーションをアップデートしていくための実践型研修についてご紹介します。

ワークショップで”推せる”職場をつくる ～完璧な職場ではなく効力感の高い職場をつくる～

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け まったく新しい障がい者雇用の仕組みを徹底解説

地球環境にも企業にも障がい者にも貢献できる障がい者雇用の仕組みを解説

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

適性検査『TG-WEB』体験セミナー

事前に実際の問題をトライアル受検することで、具体的な活用イメージをお持ちいただけます。

～迷走する日本企業の人材育成～ 人材戦略で変わる優秀な人材の確保と育成

従業員2000人以上を抱える大規模企業へおすすめ。 人材戦略の実行力を高めたい方、課題を乗り越えたい方必見のセミナーです。 NECが実践するグループ6万人へのキャリア形成支援等事例を織り交ぜてご紹介。

サクセッションプランの作り方と進め方～人的資本経営の最重要テーマ「後継者育成」の実態と成功事例

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け まったく新しい障がい者雇用の仕組みを徹底解説

地球環境にも企業にも障がい者にも貢献できる障がい者雇用の仕組みを解説

優秀な人材は「発掘」する時代へ ー学生から支持を集める企業も直面する、競合しない採用戦略の新基準とはー

採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー ～Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？～

イノベーション人材をどう発見するか？ ～思考力を可視化するThink Aloud Assessment～

変革を実現するイノベーション人材が求められています。本セミナーでは、当社の考えるイノベーション適性を測る10の能力要件と4つの役割、それらを使ってイノベーション人材を発見する新しいツールをご紹介します