『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【これからのグローバルHRキャリアセミナー】グローバルなHRトレンドからこれからのHRキャリアを考える

このようなかたにおすすめ！ HR・人事未経験の方(これから人事を目指す方) 現役HR・人事の方（HRとしてのキャリアアップを考えている方） 社内HR・人事の育成を考えている方（経営者・人事部長）

【25卒/26卒 500人に聞いてみた】サプライズ内定辞退の原因は〇〇だった！？

学生の3人に2人が使っている就活情報サイト「ワンキャリア」のメディアデータと学生500人を対象とした調査・インタビューを基に内定辞退の原因解明と、内定辞退対策のためにできることをご紹介します。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

27万人の受検者データとキャリアセンター調査結果から考える！まなびの変化がもたらす”今”の学生の価値観とは

これからのeラーニング・アセスメント活用術 〜 深く学習・定着させるための新常識とは 〜

1.5時間の無料ウェビナーで、eラーニング・アセスメント活用の考え方や豊富な事例を学べます

人材の成長を促す環境づくりと人事制度の具体的な設計方法

中堅・中小企業が変化する経営環境に適応する方法を徹底解説！

効果的なOJTとは、任せっぱなしではなく「任せ”きる”」こと！ ～人事―現場で一体となれるOJT育成デザイン2つのポイント～

※こちらのセミナーは、2024年6月21日開催セミナーと同様の内容です。※

《録画》＼IT業界志望／ 26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ！」 学生の本音から考える響くスカウトとは？

本セミナーでは、IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします！

人的資本経営の「実践知」～情報開示で“外してはいけないポイント”

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。

無料説明会『人事評価制度構築・改訂入門講座』

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ『人事評価制度構築・改訂入門講座』の無料説明会ウェビナーです。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（4/24開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

まだ意思決定できませんか！？ 実践！「OODAイノベーション」 ～OODAで○○をイノベーションする！～

OODAは理解する時代から実践する時代へ！ ・今までと同じやり方では通用しなくなってきた ・PDCAサイクルを進めるだけでは、どうもうまくいかない ・OODAの概念は理解できたけど、実践となると

【4/24(木)11時～】『雇用率のステルス引き上げ？』除外率の影響とサテライトオフィスによる課題解決

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

無料説明会『HRBPのためのピープルアナリティクス実践講座』

データを武器にHRを革新し、経営と対話できる人事プロフェッショナルを育てる『HRBPのためのピープルアナリティクス実践講座』の無料説明会ウェビナーです。

【見逃し配信あり】27卒学生に選ばれるための「採用広報のポイント」をとりあえずキャッチアップ

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

【4/24(木)12時〜】夏までに押さえたい採用広報のポイント 〜27卒優秀学生に選ばれるために今やるべきこと〜

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

★★フューチャーが語る！採用競合とのバッティングに勝つための「3つの施策」★★

中長期接点を前提とした採用プロセス設計や、良質な選考体験の提供が注目されています。今回は、辞退者の20%を再選考に繋げたフューチャー様をお招きし、「採用マーケティング施策」についてお話しいただきます。

「価値創造研修」体験セミナー 〜 既存事業を発展させるための思考法 〜

このような方にお勧めのセミナーです ・事業成長やイノベーションの創出につながるスキルを育成したい方 ・より具体性と実効性のある戦略・ビジネスモデル構築の手法を学ばせたい方

【WEBセミナー】社労士が教える！従業員の心を守る「メンタルヘルス対策」決定版

本セミナーでは、ストレス・ハラスメント時代の包括的なメンタルヘルス対策や安全衛生管理の実践方法をご紹介します。

採用成功に導く！母集団の動機形成をする音声コンテンツの上手な使い方

採用活動において、母集団形成後の質の高いコミュニケーションが成功の鍵を握っています。本セミナーでは、母集団形成後、その母集団の動機形成に高い効果を発揮している音声コンテンツの使い方について解説します。