『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【日本一分かりやすい】説明会からの選考移行率 30%→80%にする方法

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け まったく新しい障がい者雇用の仕組みを徹底解説

地球環境にも企業にも障がい者にも貢献できる障がい者雇用の仕組みを解説

【10/21(月)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる？人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

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総フォロワー数75万人超えの企業が語る　これをしないとSNSやっても逆効果！？大事なのは情報提供ではなく〇〇だった

グローバル視点でHRトレンドを学ぶ！HR Tech Conference & Expo 2024 速報セミナー

9月にラスベガスで開催される「HR Tech Conference & Expo2024」の様子を通じ、HR techトレンドやHRがこれから学ぶべきことは何か逸早く皆様にシェアさせていただきます。

エンジニア採用人事交流会 -秋-

サマーインターンが落ち着き、本選考へ力をいれていく10月。 本選考への決起会として、人事交流会を開催いたします！

採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー ～Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？～

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （10/22開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（10/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【経営者・人事責任者必見！】組織拡大に向けた優秀人材の採用・定着戦略

本セミナーは、「組織拡大に向けた優秀人材の採用・定着」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

【とよはし未来産業人材プロジェクト】 人材育成交流会│ 全6回※各回ごとの参加可能 【主催】豊橋市産業部　地域イノベーション推進室

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料/高松開催】採用力向上と面接官トレーニングの重要性 ～情報交換と面接官向け研修プログラムのご紹介～

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（10/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

「やりたい仕事じゃない」 に対する正しい対応 理解ではなく共感させる選考手法 説得ではなく〇〇で候補者の心を動かす

従業員エンゲージメントとキャリア・パースペクティブ～部下に未来の見通しを語る重要性を考える～

本セミナーでは、離職率の改善や従業員エンゲージメント向上のヒントとして、キャリア・パースペクティブと、部下に未来の見通しを語る重要性についてご案内いたします。

〈職場での適応障害を理解する〉企業が押さえるべき基礎知識と復職支援の成功事例

本ウェビナーでは、適応障害に関する適応障害の理解を深め、企業がどのように効果的な支援を行い、従業員が円滑に職場復帰できるかをリワークの活用とあわせてお伝えいたします。

【これからのグローバルHRキャリアセミナー】グローバルなHRトレンドからこれからのHRキャリアを考える

このようなかたにおすすめ！ HR・人事未経験の方(これから人事を目指す方) 現役HR・人事の方（HRとしてのキャリアアップを考えている方） 社内HR・人事の育成を考えている方（経営者・人事部長）