【第4回／全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 ミスマッチを防ぐための見極めと評価

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」

教育体系の構築手順やリーダーが育つ教育研修を運用していくための重要なポイントを解説するとともに、各社の成功・失敗事例を共有しながら、教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。

【経産省、ハウス食品 ほか全11社が登壇】仕事と介護の両立環境について議論 「エクセレント・ケア・カンパニー」ってなんだ！？大会議2022

12の企業・団体でビジネスケアラー対策のあるべき姿を議論・検討する業界横断研究会「Excellent Care Company Lab」。その議論からみえた方向性をインタラクティブな講演でお届けします

【立教大学 田中氏・中原氏 登壇！】人事パーソンの成長論・キャリア論 ー「シン・人事の大研究」が明らかにしたことー | HRナレッジセミナー＜DAY1＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

【パーソル総合研究所 主任研究員 井上 亮太郎氏 登壇！】ウェルビーイング（幸せ）な組織の作り方 | HRナレッジセミナー＜DAY3＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

【知らないと怖い！】人事のための海外赴任者メンタルヘルスケア

日本とベトナムの医師免許を有し、ベトナムで産業医・病院総合診療認定医として活動されている講師が、海外在住者のメンタルヘルスの問題にフォーカスし企業側に求められる対策について事例を交えてご紹介します！

【曽和氏登壇/24卒セミナー】フルコロナ世代対応！いまから実践！ 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術

知っておきたい「デジタル人材の育成・活用」方法　前デジタル大臣 牧島かれん氏はじめ、 富士通・NTTデータ経営研究所の担当者など多数登壇！

現代組織において「最新のデジタル技術を活用して企業に新たな価値を生み出す人材」を どのように確保・育成し、活用していくかをデジタル人材の課題に向き合う方々によりご講演いただきます。

～テーマは、「Z世代の新卒教育」～ 現場から喜ばれる新卒自立人材を育成するために最低限抑えるべき3つのポイント

「Z世代新卒は、何に悩み、何を求めているのか、、、」などのお悩みを抱える人事担当者様必見！！【Z世代の新卒教育】について自立人材という切り口から凝縮してお伝えします！

【海外拠点で結果を出す】製造部門人材の要件と育成方法

ソニーの生産技術エキスパートである講師が、海外ビジネスに適した「ヒト」にフォーカスし日本と海外ビジネスの根本的な違いを踏まえ海外人材に求められる能力と育成方法についてご紹介！《無料アーカイブ配信》

持続的に活躍してくれる新人を育成するには？ 内定者フォローから新入社員フォローにかけて押さえるべきチームビルディングと教育方法

リモート化が促進されオンライン研修の機会が増える中で、研修効果を高めるために人事がやるべきこととは。 バヅクリがアンケート調査と500社以上のイベント実績をもとにしたノウハウを公開します。

【人事向け】ダイドードリンコ社が語る、人的資本経営の本質と向き合い方

【リモートワークでの心理的安全性のつくりかた】 話しやすさをつくるオンラインイベントのノウハウ

最新調査では、テレワーク実施の有無が転職判断のきっかけに。 テレワークにおいて社員間コミュニケーションはうまく実現できてますか？ バヅクリが500社以上のイベント実績を元にしたノウハウを公開します。

【クレハ登壇!】理系学生を惹きつけて離さない～ターゲット学生を惹きつけ、魅力付けするための具体的な取り組み～

LabBase就職ユーザーのクレハ様にご登壇いただき、理系学生を惹きつけるポイントを解説いただきます。ターゲット人材へのアプローチやフォロー施策など、具体的なお取り組み事例をお伺いします。

いま目指すべき「戦略人事」 〜大企業・ベンチャーで組織戦略に向き合う半田氏が語るDX時代の採用に必要な7つの考え〜

「いま目指すべき戦略人事」をテーマに、自社の採用や大手企業への採用コンサルティング経験から導く“DX時代の採用に必要な考え”を解説いただきます。

【あなたの会社の「座る時間」、長いですか？】 「座りすぎ」の健康・労働影響とその対策 ～最新の研究結果から具体的対策まで～

【約39分の動画です】座りすぎによる健康や労働に関する影響をご存知ですか？プレゼンティズムやワークエンゲイジメントと座位行動の相関、職場の座位行動低減のためのヒントや健康経営施策のヒントなどを解説

【経営者・管理職対象】超実践的・パワハラが起きない組織のつくり方

パワハラは防止すべきですが、パワハラに過敏になりすぎて、本来すべき指導ができない管理職が増えています。本セミナーでは、「パワハラ防止」と「生産性アップ」が両立する組織のつくり方をお伝えします。

【サイボウズ 中根氏 登壇！】多様な人材は組み合わせとマッチングー石垣型マネジメントがチームを強くするー | HRナレッジセミナー＜DAY5＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

必見！色彩心理学活用分析ツール　～人材マネジメントをお手軽に実現、３分で人材の潜在価値を発見～

本セミナーでは、採用ご担当者の課題として人材マネジメントのベースとなる人材の潜在価値を定量評価できる、色彩心理学を活用した分析ツール『カラタレ』をご紹介します。

【EY Japan 梅田様 登壇】 いま、取り組むべきダイバーシティとは ～ 女性活躍を経て、「仕事と介護」の両立へ ＜録画配信｜いつでも視聴可能＞

＜対談テーマ＞ "３つの立場"で考える「仕事と介護」の両立 　ー D＆I先駆者 　ー D＆I企業内推進者 　ー 仕事と介護の両立当事者