『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

育児とキャリアの両立支援～キャリア志向の女性社員をサポートする新たな視点～

社内制度は整備され女性社員の育休後の定着率は高いものの、キャリアップ支援として何を取り組めばよいか迷われている方、ぜひご参加ください。 皆さまのお困りごとについて伺い、その解決策を検討していきます。

定年前後の男性社員がなぜ静かに孤立していくのか？ ～孤独・孤立対策が企業価値を高める　オンラインセミナー～

～シニア社員の再活躍に向け人事がやるべきこととは～ 孤独・孤立が社員や組織に与える影響を、最新の研究成果から理解できる HR部門にとっての“新しい視点”としての孤独・孤立対策の意義と実践方法がわかる

令和7年度 第2回 メンタルヘルス支援に活かす認知行動スキルセミナー

考えや行動をしなやかにして問題解決能力を高め気持ちを軽くする認知行動療法は、うつ病等への治療効果だけでなく、ストレス対処法としても注目されています。

従業員エンゲージメント向上に役立つ 「私らしい働き方」セミナー（アーカイブ配信）

皆さんの会社では従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みはされていますか。 本セミナーでは、2024年度に実施し、人気の高かった2つのセミナーをアーカイブ配信します。

【１対１！オンライン無料相談会】メンター制度についてのご相談ならなんでもお答えします

「メンター制度を導入したけどうまくいかない」 「制度について勉強したい」 ・・など、相談内容は、メンター／メンタリング／メンター制度に関することではあれば、何でも結構です。お気軽にお申込ください！

【10分講座】対話の型きっかけ砂時計で1on1を「事情聴取」から「自律的な目標の相談」へ変革

「1on1はやっても無駄」という声を多く聞きます。弊社の調査では、その多くは【我流1on1】であり、対話の型がセットされていないためです。本セミナーでは対話の本質と型を約10分で説明します。

【オンデマンド配信】社員が自力でメンタルを立て直す力を身につける！事例解説セミナー